tailieunhanh - Đề tài Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH ánh sáng vàng

Là một người lao động, làm thuê cho doanh nghiệp, ngoài mong muốn cho doanh nghiệp phát triển đều, ổn định, kinh doanh đúng đắn, tăng trưởng đều đặn, có lẻ đều mọi người quan tâm nhất vẫn là tiền một chủ doanh nghiệp, ngoài các biện pháp giúp cho doanh nghiệp ổn định, phát triển có uy tín. | Tiền lượng đối với người lao động là động cơ chủ yếu họ quyết định làm việc cho công ty. Tiền lương chính là nguồn lợi kinh tế chủ yếu của người lao động. Nhu cầu của cuộc sống ngày càng cao thì lợi ích kinh tế của tiền lương càng lớn, người lao động khi quyết định làm việc cho công ty cũng là lúc họ xác định lợi ích thu được từ tiền lương. Song không phải là tiền lương danh nghĩa mà là tiền lương thực tế. Bởi vì tiền lương mà người lao động nhận được dùng để mua tư liệu sinh hoạt, các dịch vụ cần thiết cho cuộc sống hằng ngày của họ và gia đình họ. Tiền lương là phương tiện để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất hằng ngày và cao hơn nữa là nhu cầu tinh thần. Nếu doanh nghiệp trả lương không hợp lý hoặc vì mục tiêu lợi nhuận thuần túy không chú ý đến lợi ích của người lao động thì nguồn nhân lực đó sẽ cạn kiệt, giảm sút chất lượng, làm hạn chế động cơ cung ứng sức lao động. Vì vậy, công ty cần chú trọng đến tiền lương thực tế trả cho người lao động phải hợp lý và phù hợp với nền kinh tế thị trường.