tailieunhanh - Mẫu qui chế kỷ luật

Các hình thức kỷ luật Công ty có thể áp dụng các hình thức kỷ luật sau đối với người lao động: Khiển trách bằng lời nói; hoặc bằng văn bản; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng hoặc chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa 06 tháng hoặc khấu trừ tiền lương hoặc cách chức; Sa thải | CÔNG TY. QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu NS - 12 LOGO CTY TÊN CÔNG TY Bảng theo dõi sửa đôi tài liệu Ngày sửa đôi Vị trí Nội dung sửa đôi Lần sửa Ghi chú Người biên soạn Phó ban ISO Giám đốc Họ và tên ABC ABC ABC 2 LOGO CTY TÊN CÔNG TY Chữ ký I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU - Xác định các biện pháp kỷ luật trong công ty. - Xác định trình tự các bước xử lý kỷ luật CNV trong công ty. III PHẠM VI - Áp dụng cho toàn bộ các đơn vị trong công ty. II ĐỊNH NGHĨA - Không có. IV NỘI DUNG 1. Các hình thức kỷ luật Công ty có thể áp dụng các hình thức kỷ luật sau đối với người lao động - Khiển trách bằng lời nói hoặc bằng văn bản - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng hoặc chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa 06 tháng hoặc khấu trừ tiền lương hoặc cách chức - Sa thải. Đối với các hành vi gây thiệt hại cho Công ty từ đồng trở lên gây ảnh hưởng đến uy tín của Công ty gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động của Công ty đều bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật nói trên. Tuy nhiên việc áp dụng hình thức nào sẽ được căn cứ trên từng trường hợp cụ thể. Ngoài các trường hợp trên người lao động sẽ bị áp dụng các hình thức kỷ luật theo các quy định sau . Khiển trách bằng lời nói KHIỂN TRÁCH BẰNG LỜI NÓI được áp dụng khi người lao động có ít nhất một trong các hành vi sau - Đi làm trễ hoặc về sớm hơn thời gian quy định của Công ty mà không được sự đồng ý của người có thẩm quyền - Không nghỉ giải lao đúng thời gian quy định hoặc nghỉ giải lao dài hơn thời gian quy định mà không được sự đồng ý của người có thẩm quyền

• Biểu mẫu
• Mẫu qui chế kỷ luật
• mẫu kỷ luật công ty
• biểu mẫu văn bản
• bản hành chính
• mẫu văn bản thông dụng
• báo cáo tốt nghiệp
• luận văn mẫu
• công tác quản trị
• quy chế khen thưởng
• chế độ phúc lợi
• quy định kỷ lụât