Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Biểu Mẫu - Văn Bản
Biểu mẫu
Mẫu quy chế bổ nhiệm
tailieunhanh - Mẫu quy chế bổ nhiệm
NS – 13 – BM02. Phiếu đề nghị phải được chuyển cho giám đốc nhân sự xem xét, nếu giám đốc nhân sự không đồng ý thì giải thích cho bộ phận đề nghị được biết, nếu đồng ý thì tổ chức việc thu thập hồ sơ và đánh giá mức độ tín nhiệm của người được đề nghị bổ nhiệm. Xác định mức tín nhiệm. Những người được tham gia đánh giá tín nhiệm bao gồm: đồng nghiệp, nhân viên và khách hàng thường xuyên liên hệ với người đó. Mẫu đánh giá mức độ tín nhiệm do. | TÊN CÔNG TY QUY CHẾ BỔ NHIỆM Mã tài liệu NS - 13 QUI CHẾ BỔ NHIỆM Mã tài liệu NS - 13 Phiên bản Ver Ngày ban hành 15 02 08 Bảng theo dõi sửa đổi tài liệu Ngày sửa đổi Vị trí Nội dung sửa đổi Lần sửa Ghi chú Người biên soạn Phó ban ISO Giám đốc Họ và tên ABC ABC ABC Chữ ký QUI CHẾ BỔ NHIỆM Số trang 2 6 QUI CHẾ BỔ NHIỆM Mã tài liệu NS - 13 Phiên bản Ver Ngày ban hành 15 02 08 I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU - Xây dựng các bước quy trình nghỉ phép cho CNV công ty. III PHẠM VI - Áp dụng cho toàn bộ hệ thống của Công ty. 11 ĐỊNH NGHĨA - Không có. IV NỘI DUNG Bảo đảm sự ổn định kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Đơn vị. 1. Hoạch định cán bộ nguồn - Phòng nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn cho công ty. Việc xây dựng đội ngũ các bộ nguồn phải được thể hiện qua phương án hàng năm và phương án điều chỉnh vào tháng 6 hàng năm. - Việc hoạch định cán bộ nguồn bao gồm hai hình thức là nguồn các bộ mới xuất phát từ chiến lược mở rộng kinh doanh của công ty và xây dựng đội ngũ cán bộ thay thế. - Đối với các cán bộ mới theo chiến lược kinh doanh của công ty được thực hiện theo quy trình tuyển dụng của công ty. - Đối với trường hợp cán bộ nguồn cần phải lưu ý các trường hợp sau Xây dựng cán bộ nguồn thay thế - Mỗi chức danh quản lý đều phải có một vị trí nhân viên tiềm năng để thay thế. Mẫu phiếu thăng chức thực hiện theo NS - 13 - BM01. - Thẩm quyền phê duyệt phiếu thăng tiến như sau Giám đốc điều hành đối với các chức danh quản lý cấp phòng. Trưởng các bộ phận với các chức danh còn lại nhưng phải được TP. nhân sự phê duyệt. - Phiếu thăng tiến do phòng nhân sự lưu làm chương trình đào tạo và đánh giá Xây dựng chương trình bổ trợ công việc - Đối với mỗi loại công việc nhất định phòng nhân sự phối hợp với mỗi bộ phận phải có ít nhất hai người có thể thực hiện được công việc để có thể thay thế khi cần thiết. - Đối với các vị trí quan trọng nếu như vị trí đó vắng mặt mà công việc không thể giải quyết .
Việt Khang
113
6
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Mẫu quy chế bổ nhiệm
6
100
0
Mẫu Quyết định lương bổ nhiệm
2
134
2
Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc chi nhánh
2
48
1
Mẫu Quyết định bổ nhiệm chung
2
40
1
Mẫu Quyết định bổ nhiệm cán bộ
2
90
2
MẪU Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của văn bản quy định trực tiếp hoặc văn bản ban hành Quy chế/Quy định
2
142
0
Mẫu 8.2- Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều (quy định trực tiếp/ban hành quy chế/quy định)
2
64
0
Mẫu 8.3- Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều (quy định trực tiếp/ban hành quy chế/điều lệ)
2
58
0
MẪU TỜ KHAI ĐĂNG KÝ VIỆC THAY ĐỔI, CẢI CHÍNH, BỔ SUNG HỘ TỊCH XÁC ĐỊNH LẠI DÂN TỘC, XÁC ĐỊNH LẠI GIỚI TÍNH TRONG GIẤY KHAI SINH
2
208
5
Mẫu 8.1b- Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Điều lệ/Quy chế ban hành kèm Nghị định
2
65
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461738
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22069
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9929
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9426
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8134
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6501
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5679
80
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Biểu mẫu
Mẫu quy chế bổ nhiệm
quy chế bổ nhiệm
biểu mẫu văn bản
bản hành chính
mẫu văn bản thông dụng
Mẫu Quyết định
Mẫu Quyết định bổ nhiệm
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc chi nhánh
Bổ nhiệm Giám đốc chi nhánh
Bổ nhiệm giám đốc điều hành
Quy chế bổ nhiệm cán bộ
Mẫu Quyết định bổ nhiệm cán bộ
Quyết định bổ nhiệm cán bộ
Bổ nhiệm cán bộ
Quyết định bổ nhiệm
Thông tin doanh nghiệp
Thông tin cán bộ
Chức vụ bổ nhiệm
Quy chế nội bộ công ty
Mẫu Quyết định lương bổ nhiệm
Quyết định lương bổ nhiệm
Lương bổ nhiệm
Quy chế điều hành công ty
Quy chế lương tổng thể
Nhu cầu công việc
Năng lực cán bộ
Mẫu Quyết định bổ nhiệm chung
Quyết định bổ nhiệm chức vụ
Điều lệ doanh nghiệp
Mẫu Bản tự nhận xét của cán bộ
Bản tự nhận xét của cán bộ
Chức danh nhân viên
Tự đánh giá công việc
Đánh giá công việc
Tiêu chuẩn đánh giá
Mức độ đánh giá
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo trình về phân tích môi trường - Phần 1 - CHƯƠNG 7
10
295
1
28-03-2024
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
281
0
28-03-2024
GIÁO TRÌNH ĐỊNH MỨC XÂY DỰNG CƠ BẢN - PHẦN I ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIAN SỬ DỤNG MÁY - CHƯƠNG 2
11
284
0
28-03-2024
Sẵn sàng cho thảm họa
9
210
0
28-03-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
159
0
28-03-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
129
0
28-03-2024
Winning in Todays Hottest Marketplace_7
24
127
0
28-03-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
127
0
28-03-2024
Tôn Thất Thuyết (1839-1913)
5
114
0
28-03-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
109
0
28-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1216
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5129
1173
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5033
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3402
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3620
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3901
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4026
470
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.