Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Giải quyết mâu thuẫn giữa các nhân viên
tailieunhanh - Giải quyết mâu thuẫn giữa các nhân viên
Trong doanh nghiệp, mâu thuẫn và bất đồng giữa các nhân viên là việc không thể nào lờ đi, đặc biệt là khi bạn đang ở vị trí quản lý. Khi có sự mâu thuẫn giữa các nhân viên, môi trường làm việc sẽ bị ảnh hưởng nặng nề. Vì vậy, trong những lúc này, ở vị trì quản lý, bạn hãy sử dụng kỹ năng lãnh đạo để giải quyết một cách ổn thỏa mọi chuyện. | Gi ải quyết mâu thuẫn giữa các nhân viên Trong doanh nghiệp mâu thuẫn và bất đồng giữa các nhân viên là việc không thể nào lờ đi đặc biệt là khi bạn đang ở vị trí quản lý. Khi có sự mâu thuẫn giữa các nhân viên môi trường làm việc sẽ bị ảnh hưởng nặng nề. Vì vậy trong những lúc này ở vị trì quản lý bạn hãy sử dụng kỹ năng lãnh đạo để giải quyết một cách ổn thỏa mọi chuyện. Mâu thuẫn giữa các nhân viên là không thể tránh được bởi vì không ai có thể làm hài lòng tất cả mọi người. Tuy vậy mọi người vẫn cần phải tỏ ra lịch sự và cố gắng hợp tác với nhau. Sự ác cảm giữa các đồng nghiệp càng kéo dài càng ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả làm việc của chính họ cũng như của những người xung quanh. Vì vậy giải quyết mâu thuẫn là vấn đề cần được ưu tiên và giải quyết càng sớm càng tốt. Nếu xung đột xảy ra giữa những nhân viên công nhật bạn thường có xu hướng bỏ qua hoặc kỷ luật nhân viên nếu điều đó ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. Bạn thậm chí có thể để họ tránh mặt nhau nơi làm việc. Tuy nhiên vấn đề sẽ phức tạp hơn nếu đó là xích mích giữa những nhân viên toàn thời gian. Và một khi có sự ganh đua giữa các đồng nghiệp cho một vị trí trong dự án mới họ sẽ bị yếu tố cảm xúc và tham vọng chi phối rất lớn và dĩ nhiên điều đó sẽ có những tác động không mấy khả quan cho dự án. Việc chủ động đánh giá sơ bộ về hành vi ứng viên bằng các phương pháp đánh giá chuyên biệt là điều cần thiết. Thế nhưng bất đồng giữa nhân viên có thể xuất phát từ nhiều vấn đề có liên quan hoặc không liên quan đến công việc. Nguyên nhân đó có thể do sự khác biệt trong hoàn cảnh gia đình xã hội hay khác biệt tính cách thậm chí có thể do những điều nhỏ nhặt như thói quen nói lớn tiếng khi nghe điện thoại. Dù lý do như thế nào cần sớm chủ động giải quyết mâu thuẫn trước khi nó trở thành mối hiểm họa của tổ chức. Chuyên mục Kỹ năng quản lý - lãnh đạo chia sẻ cùng bạn đọc những tình huống sau đây Sáu tình huống có thể xảy ra sau khi giải quyết mâu thuẫn Cả hai bên cùng nhau thay đổi bản thân để giải quyết mâu .
Dạ Lan
138
6
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
8 cách quản lí nhân viên hiệu quả nhất
3
122
4
Giải quyết mâu thuẫn giữa các nhân viên
6
124
2
Quy định trình tự công việc của Nhân viên bán hàng
1
165
5
Bài giảng chuyên đề: Kỹ năng quản lí xung đột
27
202
13
Bài giảng về Quản trị nhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực
37
122
2
Quản lý nhân viên đi làm muộn
4
79
0
Bài giảng chuyên đề: Kỹ năng xác định nhu cầu của khách hàng
15
88
5
Bài giảng về Kỹ năng quản lí hồ sơ
46
99
3
Bài giảng chuyên đề: Kỹ năng động viên nhân viên
35
133
6
Bài giảng về Kỹ năng giao tiếp cho nhân viên
18
114
4
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461871
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22685
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9535
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8294
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6696
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5777
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng quản lí nhân viên
kỹ năng quản lí hiệu quả
kinh nghiệm quản lí
Giải quyết mâu thuẫn giữa các nhân viên
kỹ năng lãnh đạo
quản lí nhân viên
Quản lí nhân sự
Cách quản lí nhân viên hiệu quả
Kỹ năng mềm
Kỹ năng quản lí
Kỹ năng truyền động lực cho nhân viên
Cách nâng cao năng suất lao động
Kỹ năng bán hàng
Nhân viên bán hàng
Trình tự công việc của Nhân viên bán hàng
Kỹ năng quản lí thời gian
Kỹ năng quản lí sản phẩm
Quản lí công việc
Cách phân bổ công việc hợp lí
Kỹ năng quản lí xung đột
Quản lí xung đột
Quản lí giao tiếp
Quản trị nhân sự
Hoạch định nguồn nhân sự
Truyền động lực cho nhân viên
Hiệu suất lao động
Quản lý nhân viên đi làm muộn
kỷ luật công ty
văn hóa công ty
Kỹ năng xác định nhu cầu
Nhu cầu nhân viên
Kỹ năng quản lí hồ sơ
Quản lí hồ sơ
Hồ sơ nhân viên
Hồ sơ lao động
Kỹ năng động viên
Phương pháp động viên người khác
Tạo động lực cho người lao động
Động lực làm việc
Kỹ năng truyền cảm hứng
Kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp với nhân viên
Mẹo giao tiếp trong doanh nghiệp
Kỹ năng giao việc
Kỹ năng ủy quyền
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên
Cách phân chia công việc hiệu quả
Công cụ FBI
Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
Thương lượng tập thể
Thương lượng cá nhân
Tiền lương nhân viên
Quản lí tiền lương
Luật lao động về lương
Mức lương tối thiểu cho lao động
Quản trị nguồn nhân lực
Công cụ 4PS
Cách thức hỗ trọ nhân viên giải quyết vấn đề
Giải quyết vấn đề
Quy trình bán hàng
Nhân viên bán hàng PG
Trình tự bán hàng
Quản lí bán hàng
Đánh giá thành tích
Quản lí đánh giá
Thành tích công việc
Hiệu quả công việc
Hiệu suất làm việc
Động lực làm việc của nhân viên
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
246
1
28-04-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
167
0
28-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
185
0
28-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
137
0
28-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
152
0
28-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
28-04-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
114
1
28-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
118
0
28-04-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
117
0
28-04-2024
Báo cáo khoa học: " Biogeography of Matsucoccus josephi Bodenheimer et Harpaz in Crete and mainland Greece"
6
81
0
28-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5760
1382
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8294
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.