tailieunhanh - Sáng kiến kinh nghiệm: Một số giải pháp xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ, giáo viên

Đội ngũ cán bộ, giáo viên là lượng nòng cốt, lực lượng quyết định toàn bộ sự nghiệp giáo dục mầm non, chính vì thế chúng ta cần phải quan tâm, chú trọng đến việc xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ, giáo viên, người trực tiếp xây dựng và quản lý đội ngũ giáo viên chính là Hiệu trưởng. Vì vậy xin mời thầy cô và nhà trường tham khảo sáng kiến kinh nghiệm một số giải pháp xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ, giáo viên. | PHÒNG GD ĐT YÊN LẠC TRƯỜNG MẦM NON LIÊN CHÂU BÁO CÁO KẾT QUẢ SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Tên sáng kiến kinh nghiệm Một số giải pháp xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ giáo viên. Môn nhóm môn Quản lý Mầm non Tổ bộ môn 4 tuổi Mã 01 Người thực hiện Trần Thị Yên Điện thoại 0984 274 606 Email tranyenmnlcyl@ Liên Châu năm 2013 1 MỤC LỤC Mục PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ I. Lý do chọn đề 1. về lý 2. về thực II. Mục đích nghiên III. Bản chất cần được làm rõ của đề tài .5 IV. Đối tượng và phạm vi nghiên 1. Đối 2. Phạm vi áp V. Phương pháp nghiên 1. Phương pháp nghiên cứu lý 2. Phương pháp thực VI. Phạm vi và kế hoạch nghiên 1. Phạm 2. Kế hoạch nghiên PHẦN II NỘI DUNG I. Những vấn đề cơ bản về xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ quản lý Trường Mầm 1. Khái niệm về xây dựng và quản lý trong giáo 2. Tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ giáo viên trong Trường Mầm 3. Quan điểm của Đảng về xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ 4. Tiêu chuẩn của CBGV Trường Mầm 5. Nội dung công tác xây dựng và quản lý đội ngũ 2 II. Thực trạng về công tác xây dựng và quản lý đội ngũ CBGV ở trường mầm non Liên 1. Đặc điểm tự nhiên xã hội ở địa 2. Đặc điểm tình hình trường MN Liên 3. Thực trạng về công tác xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ giáo viên trường MN Liên Châu trong những năm 4. Nguyên nhân của những thực III. Một số giải pháp xây dựng và quản lý đội ngũ giáo PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 1. Kết 2. Kiến PHỤ LỤC Tài liệu tham