tailieunhanh - Nghệ thuật “Lấy Lòng” Cấp Trên

Có thể có người cho rằng chúng ta hoàn toàn có thể bày tỏ được ý muốn “lấy lòng” người khác bằng thái độ và hành động cụ thể. Điều đó không sai, nhưng chưa đủ. Bởi ngợi khen bằng lời vẫn là phương pháp biểu đạt tốt nhất thiện ý của bạn với đối phương. | Nghệ Thuật Giao Tiếp Lấy Lòng Cấp Trên Có thể có người cho rằng chúng ta hoàn toàn có thể bày tỏ được ý muốn lấy lòng người khác bằng thái độ và hành động cụ thể. Điều đó không sai nhưng chưa đủ. Bởi ngợi khen bằng lời vẫn là phương pháp biểu đạt tốt nhất thiện ý của bạn với đối phương. Tuy nhiên nói ra những lời có cánh đó là một nghệ thuật trong giao tiếp cần sự tế nhị khéo léo tinh tế chứ không nên thô cứng. Trước hết hãy đề cập đến những gì liên quan đến anh ta bằng những lời nói cung kính trân trọng. Còn phần mình thì nên nói một cách vừa phải ý khiêm nhường tránh tâng bốc khoe khoang. Bạn đừng cho rằng làm như vậy là tâng bốc người khác nếu nó được dùng một cách thích hợp đúng lúc đúng chỗ sẽ khiến đối phương cảm thấy dễ chịu và thiện cảm với bạn. Thường thì nhân viên trong công ty rất ít quan tâm đến việc cấp trên đi công tác về. Kỳ thực đây chính là một cơ hội rất tốt. Một nhân viên có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ bước tới đón cấp trên đồng thời không thể quên nói những câu như Anh về rồi ạ Chắc là mọi việc đều tốt đẹp cả chứ ạ . Sau đó xách đồ đạc giúp ông ta và nhắc thư ký hoặc đích thân mình đi pha trà mời ông ta. Lời nói và thái độ ân cần của bạn là một cách lấy lòng khá hiệu quả đấy. Chẳng ai lại không hài lòng khi cấp dưới của mình quan tâm chu đáo với mình như vậy phải không Những việc nhỏ như vậy thường khiến cấp trên nhớ lâu. Người không làm được việc nhỏ thì làm sao làm được việc lờn - có lẽ đó là một tiêu chuẩn mà đa số lãnh đạo dùng để đánh giá cấp dưới của mình. Lại nữa khi ăn cơm trưa không nên lúc nào cũng chăm chú với các đồng nghiệp của mình hãy đánh tiếng chào mời cấp trên. Có thể cấp trên còn bận những việc khác nên không đi ăn cùng được nhưng một tiếng chào sẽ để cho người ta cảm giác khác hẳn so với trường hợp mà khi cấp trên còn ngồi đó vừa tới giờ ăn trưa là râm ran cùng các đồng nghiệp khác rời vị trí. Những người cấp trên ít nhiều đều có mong muốn được nói chuyện truyền kinh nghiệm chỉ dẫn đối với cấp dưới vậy bạn hãy là một người nghe