tailieunhanh - Thông tư số 05/LĐTBXH-TT

Thông tư số 05/LĐTBXH-TT về chế độ trợ cấp mất sức lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành , để hướng dẫn thi hành chế độ trợ cấp mất sức lao động theo Quyết định số 60-HĐBT ngày 01-03-1990 của Hội đồng Bộ trưởng | BỘ LAO Động thương BINH VÀ XÃ HỘI Số 05 LĐTBXH-TT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 24 tháng 04 năm 1990 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 5 LĐTBXH-TT NGÀY 244-1990 HƯỚNG DẪN THI HÀNH CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP MẤT SỨC LAO ĐỘNG THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 60-HĐBT NGÀY 1-3-1990 CỦA HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG Căn cứ vào quyết định số 6-HĐBT ngày 1-3-1990 của Hội đồng Bộ trưởng sau khi trao đổi thống nhất với Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành như sau I- MỤC đích ý nghĩa Của việc sửa đổi chế độ Nội dung sửa đổi chủ yếu giải quyết một số điểm không hợp lý về thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng nhằm 1- Điều chỉnh một bước về nguyên tắc phân phối theo lao động bảo đảm công bằng xã hội có ưu đãi đối với những người đã có nhiều cống hiến cho đất nước bảo đảm mối tương quan với các chế độ khác trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và mối quan hệ giữa các đối tượng được ưu đãi. 2- Nâng cao trách nhiệm của các ngành các cấp trong việc tuyển dụng đào tạo và bồi dưỡng sức khoẻ cho công nhân viên chức góp phần bảo đảm việc quản lý và sử dụng tốt sức lao động đồng thời bảo đảm quyền nghỉ việc chính đáng của người lao động. 3- Động viên công nhân viên chức đề cao kỷ luật lao động khắc phục những biểu hiện tiêu cực trong việc thực hiện chế độ trợ cấp mất sức lao động. II- NỘI DUNG SỬA đổi chế độ 1- Thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng a Đối tượng thi hành quy định trong điều 1 của quyết định số 60-HĐBT là công nhân viên chức Nhà nước bao gồm cả công nhân viên chức quốc phòng và công nhân ngành công an đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng trước ngày 9-10-1989 ngày ban hành quyết định số 176-HĐBT . b Thời hạn hưởng trợ cấp hàng tháng bằng một nửa thời gian công tác đã quy đổi trừ một số đối tượng được quy định trong điều 2 của quyết định số 60-HĐBT . c Những người không thuộc đối tượng được tiếp tục hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định .