tailieunhanh - Báo cáo " Một số yếu tố khách quan tác động đến định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở"

Một số yếu tố khách quan tác động đến định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở Trong phạm vi bài viết này, tác giả xem xét một số yếu tố khách quan tác động đến định kiến giới đối với cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở như truyền thông đại chúng, giáo dục gia đình, giáo dục trường học, quan hệ bạn bè, phân công công việc ở cơ quan và ảnh hưởng của văn hóa truyền thống. đó là những nhân tố khách quan tác động đến nhận thức của mỗi. | MỘT SỐ YẾU TỐ KHÁCH QUAN TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỊNH KIẾN GIỚI ĐỐI VỚI CÁN Bộ Nữ LÃNH ĐẠO CẤP Cơ SỞ Nguyễn Thị Thu Hà Trường Cán bộ Phụ nữ Trung ương. 1. Đặt vấn đề Sự tồn tại của định kiến giới nói chung và định kiến giới với cán bộ nữ lãnh đạo nói riêng là một thực tế không thể phủ nhận. Nghiên cứu lý luận đã chỉ ra rằng định kiến giới phần nhiều là do con người tiếp thu củng cố trong quá trình sống suy nghĩ và hoạt động. Định kiến giới chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố khách quan chủ quan. Tiếp thu quan điểm của những người đi trước chúng tôi cho rằng định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh dạo cấp cơ sà là sự nhìn nhận phán xét đánh giá mang tính tiêu cực bất hợp lỷ vê những đặc điểm phẩm chất năng lực trong hoạt động quản lý lãnh đạo của cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở. Trong phạm vi bài viết này chúng tôi xem xét một số yếu tố khách quan tác động đến định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở như truyền thòng đại chúng giáo dục gia đình giáo dục trường học quan hệ bạn bè phân công công việc ở cơ quan và ảnh hưởng của văn hoá truyền thống. Đó là hhững nhân tố khách quan tác động đến nhận thức của mỗi cá nhân và nhóm người để hình thành nên ở họ những nhận thức chung những nét tính cách dựa trên những khuôn mẫu chung có sắn của giới. 2. Phương pháp nghiên cứu Bài viết này sử dụng số liệu điều tra thực địa được tiến hành tại Thái Nguyên - đại diện tỉnh miền núi Hà Nội - đại diện thành phố và Hưng Yên -đại diện tỉnh đồng bằng. Hai phương pháp chính được sử dụng trong nghiên cứu này là phương pháp điều tra bằng bảng hỏi và phỏng vấn sâu. Chúng tôi đã sử dụng bảng hỏi tự điền trên 431 khách thể 220 nam và 211 nữ là cán bộ huyện 114 người cán bộ xã phường 150 người và người dân 167 người . TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 5 110 5 - 2008 31 Để nghiên cứu tác động của 6 nhân tố khách quan đến định kiến giới chúng tôi xây dựng và tính điểm cho các mệnh đề. Mỗi mệnh đề có 4 phương án trả lời ứng với điểm số như sau Hoàn toàn sai 1 điểm Phần lớn là sai 2 điểm Phần lớn là đúng 3 điểm Hoàn .

• Báo cáo khoa học
• lãnh đạo cấp cơ sở
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• hành vi con người
• tâm lý xã hội
• tìm hiểu hành vi
• Phong cách lãnh đạo
• Nhà lãnh đạo
• Hành vi lãnh đạo
• Lý thuyết hành vi
• Lãnh đạo tình huống
• Cơ sở quyền lực
• Tài liệu phong cách lãnh đạo
• Tiểu luận Lý luận chính trị
• Lý luận chính trị
• Cán bộ lãnh đạo quản lý ở cấp cơ sở
• Đảng Cộng sản Việt Nam
• Kỹ năng cơ bản trong lãnh đạo
• Cán bộ lãnh đạo quản lý cơ sở
• Kỹ năng thu thập thông tin
• Kỹ năng xử lý thông tin trong lãnh đạo
• Cán bộ cấp cơ sở
• Phân loại thông tin
• Chương trình bồi dưỡng
• Tài liệu bồi dưỡng
• Lãnh đạo cấp sở
• Chính quyền cấp sở
• Quản lý điều hành
• Cơ quan hành chính cấp sở
• Chính quyền cấp tỉnh
• Giám đốc sở
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Triết học
• Phát triển tư duy lý luận
• Đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở
• Cán bộ lãnh đạo Việt Nam
• Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng quản lý sự thay đổ
• Cải cách hành chính nhà nước
• Kỹ năng tham mưu
• Kỹ năng đối thoại
• Kỹ năng trả lời chất vấn
• Xã hội học
• Vai trò cán bộ lãnh đạo
• Vai trò quản lý cấp cơ sở
• Thực hiện quyền trẻ em
• Quản lý cấp cơ sở
• Quyền trẻ em
• Luận văn Thạc sĩ Chính trị học
• Bồi dưỡng phong cách lãnh đạo
• Lãnh đạo đội ngũ bí thư đảng ủy
• Đạo đức cách mạng
• Hệ thống chính trị ở cơ sở
• hoạt động lãnh đạo
• cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
• quản lý cán bộ
• thông tin chính trị
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• cao học chính trị
• cao học tôn giáo
• luận văn
• quản lý chủ chốt cấp cơ sở
• bệnh kinh nghiệm
• cán bộ lãnh đạo
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học
• Quản trị kinh doanh
• Năng lực lãnh đạo
• Cán bộ đoàn
• Cán bộ đoàn cấp cơ sở
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công tác xây dựng Đảng
• Năng lực lãnh đạo của cán bộ
• quản lý cơ sở
• huyện đồng phú
• cán bộ lãnh đạo đồng phú
• công tác xã hội
• Sự hài lòng của học sinh
• Trường trung cấp chuyên nghiệp ngoài công lập
• Đội ngũ giáo viên
• Cơ sở vật chất
• Sự quan tâm của lãnh đạo nhà trường
• Cam kết của lãnh đạo nhà trường
• Nhận thức về bình đẳng giới
• Bình đẳng giới
• Thực hiện bình đẳng giới
• Miền núi phía Bắc
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Quốc gia
• Xây dựng Đảng về đạo đức
• Phòng chống suy thoái về tư tưởng chính trị
• Tiêu chí đổi mới sự lãnh đạo của Đảng
• Nguyên nhân suy thoái nội bộ Đảng
• Bài giảng Lý luận công tác Đảng
• Nghiệp vụ công tác Đảng
• Công tác Đảng
• Cấp ủy Đảng ở cơ sở
• Bí thư Đảng ủy
• Lãnh đạo cấp ủy Đảng
• tư tưởng hồ chí minh
• tư tưởng cán bộ
• cán bộ chủ chốt
• phương pháp lãnh đạo
• luận văn xã hội
• chuẩn hiệu trưởng
• trung học cơ sở
• trung học phổ thông
• phổ thông có nhiều cấp học
• chuẩn hiệu trưởng Việt Nam
• lãnh đạo giáo dục
• quản lý giáo dục
• Cơ sở hạ tầng viễn thông
• Viễn thông Việt Nam
• Quản lý nhà nước viễn thông
• Cơ sở hạ tầng
• Hạ tầng viễn thông
• Giáo dục đào tạo
• giáo trình
• giáo án
• tạp chí cộng sản
• giai cấp công nhân
• hội nhập kinh tế quốc tế