tailieunhanh - Báo cáo "Một số biểu hiện về định kiến giới của cán bộ lãnh đạo cấp huyện đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp phường, xã "

Trong bài viết này, tác giả tìm hiểu một số biểu hiện định kiến giới về năng lực của cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở dưới sự nhìn nhận, đánh giá của các cán bộ cấp trên trực tiếp của mình- cán bộ lãnh đạo cấp quận/ huyện về khả năng giải quyết công việc của cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở. Kết quả khảo sát thực tiễn đã chỉ ra rằng, một trong những năng lực được cán bộ lãnh đạo cấp quận huyện có định kiến hơn cả chỉ sau năng lực chung đối. | MỘT SỐ BIỂU HIỆN VỀ ĐỊNH KIẾN GIỚI CỦA CÁN Bộ LÃNH ĐẠO CẤP QUẬN HUYỆN ĐỔI VỚI CÁN BỘ NỮ LÃNH ĐẠO CẤP PHƯỜNG XÃ Nguyễn Thị Thu Hà Trường Cán bộ phụ nữ Trung ương. Với mục đích tìm hiểu một số biểu hiện định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp phường xã về năng lực của họ chúng tôi tiến hành khảo sát đánh giá của 114 cán bộ lãnh đạo cấp quận huyện về vấn đề này. Định kiêh giới là tâm thế cản trở sự lĩnh hội chính xác những thông tin hoặc những hành động. Định kiến có thể là kết quả của những kết luận vội vàng và chưa được xem xét kỹ được hình thành trên cơ sở kinh nghiệm cá nhân và là kết quả của sự lĩnh hội thiếu thái độ phê phán những nhận định xét đoán mang tính chuẩn mực những điều đã được một nhóm xã hội nhất định tiếp nhận. Định kiến thường được sử dụng để biện hộ cho những hành động xấu của cá nhân người mang định kiến. Thông thường con người không nhận thức được hoặc không muốn thấy rõ định kiến của mình và họ coi thái độ của mình với đối tượng định kiến như là kết quả khách quan và sự đánh giá độc lập. Trong bài viết này chúng tôi tìm hiểu một số biểu hiện định kiến giới về nãng lực của cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở dưới sự nhìn nhận đánh giá của các cán bộ cấp trên trực tiếp của mình - cán bộ lãnh đạo cấp quận huỵện về khả năng giải quyết công việc của cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở. Nhóm năng lực của cán bộ lãnh đạo nữ cấp cơ sở bao gồm năng lực chung năng lực tổ chức nãng lực trí tuệ và năng lực ra quyết định. Để tìm hiểu thực trạng định kiến giới của cán bộ lãnh đạo cấp quận huyện về năng lực của cán bộ lãnh đạo nữ cấp cơ sở chúng tòi sử dụng một thang đo bao gồm 4 tiểu thang đo để đo 4 loại năng lực vừa nêu trên. Trong mỗi nhóm năng lực có các mệnh đề có tính nhận định và đều có các mức điểm số như nhau. Khách thể phải đánh giá các nhận định đó trong trường hợp cụ thể của mình và các lựa chọn sẽ được tính điểm. Cụ thể mỗi mệnh đề có 5 phương án trả lời ứng với 4 mức điểm như sau Hoàn toàn sai 1 điểm. Phần lớn là sai . 2 điểm Phần lớn là đúng 3 điểm .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.