tailieunhanh - Báo cáo: Mô hình 5 nhân tố của nhân cách và trắc nghiệm Neopi-r

Mô hình 5 nhân tố của nhân cách và trắc nghiệm Neopi-r Nội dung cuốn sách gồm 4 phần. Phần 1:Lịch sử hình thành. Phần 2: Nội dung của Big-five. Phần 3: Trắc nghiệm NEOPI-R. Phần 4: Cách tính điểm của trắc nghiệm và một số điểm cần chú ý | MÔ HÌNH 5 NHÂN Tố CỦA NHÂN CÁCH VÀ TRẮC NGHIỆM NEOPI-R Phan Thị Mai Hương 1 iệíỉ Tám lý học. 1. Lịch sử hình thành Trong hơn ba thập ký trờ lại đây lịch sử lâm lý học lại được đánh dấu bời sự phát triển của dòng lý thuyết về đặc diem nhân cách với sự ra đời của mô hình 5 ycu tố ỉón của nhân cách big-five model hay còn gọi là Big-Five. Tuy lên gọi Big-fivc mới dược dặt ra trong thời gian gần đây nhưng co sờ của nó đã XLiâì hiện lừ rất lâu. Sự ra đời của Big-Fivc được bắt đầư từ ba lĩnh vực. Lĩnh vực thứ nhất là lừ việc lìm kiếm Irong ngôn ngữ tự nhiên những từ vựng đe mô tả nhân cách các nhà lâm lý học nhân cách dã tiên hành phân tích yếu lố đê tìm ra diêm chung nhất giữa một loạt các đặc diem hay là những loại đặc diem có xu hưởng di cùng nhau lập trung dưới một yếu lố. Lĩnh vực thứ hai là các nhà nghiên cứu đã tìm thấy mối liên hệ giữa các test về đặc diem nhân cách vời các lest khác. Và lĩnh vực ticp theo là phân tích những đóng góp của di truyền đối với nhán cách. Người có công đầu trong việc tìm kiêm và phân loại lừ vựng trong ngôn ngữ tự nhiên là Allport và Odbert. Năm 1936 hai ông dã liệt kê được gán danh mục từ đe mô tả nhân cách trong từ điên ngôn ngữ tiếng Anh và chia các lìr thành 4 cột. Cột thứ nhất chứa những lừ mô lả đặc diêm cá nhân. Cọt thứ hai bao gồm những phạm trù mô lả lâm trạng cảm xúc hoạt động. Cột thứ ba là những thuật ngữ đánh giá xã hội của những sản phẩm cá nhân hoặc những ảnh hường đến người khác và cột cuối cùng là những từ Hên quan đên thè lực tài năng và khả năng nàng lực. Năm 1943 Cattcỉl sử dụng danh mục từ của Allport và Odbcrt đe làm diem xuất phát cho mãu hình cấu trúc nhân cách đa yếu tố của mình. Ong rút gọn danh mực xuống còn 171 cụm năm 1946 và sau đó còn 35 bicn số về dặc diem vói 4500 dặc diêm. Và đây là danh mục cuôi cùng dê ông phân tích yêu lổ. Kết quả là xuất hiện 12 yêu lô co bán của nhân cách. Năm 1974 ông kốt luận rằng các yếu lổ co bản này là những chiêu đo quan trọng nhất của nhân cách. TẠP CHÍ TÂM LÝ HOC. Số