tailieunhanh - Chương 2: Nhà quản trị

Là kỹ năng nhìn xa trông rộng, phân tích, nhận định được những cơ hội và thách thức trong dài hạn, lập được kế hoạch chiến lược cho tổ chức - Kỹ năng nhân sự Là khả năng làm việc liên kết các con người trong tổ chức, biết tạo mối quan hệ và khai thác, sắp xếp, sử dụng các mối quan hệ đó. - Kỹ năng kỹ thuật: Là kỹ năng chuyên môn công việc, hiểu biết và thực hành theo quy trình xác định ở một chuyên môn cụ thể | I. Kỹ năng quản trị 2. Các kỹ năng quản trị - Các cấp quản trị trong tổ chức - Các kỹ năng quản trị CHƯƠNG II NHÀ QUẢN TRỊ I. Kỹ năng quản trị 1. Nhà Quản trị 2. Các kỹ năng quản trị cách quản trị III. Nghệ thuật quản trị 1. Tại sao quản trị là một nghệ thuật Các nghệ thuật quản trị 2. Các kỹ năng quản trị Tiếp - Kỹ năng tư duy Là kỹ năng nhìn xa trông rộng phân tích nhận đị được những cơ hội và thách thức trong dài hạn lập được kế hoạch chiến lược cho tổ chức - Kỹ năng nhân sự Là khả năng làm việc liên kết các con người trong tổ chức biết tạo mối quan hệ và khai thác sắp xếp sử dụng các mối quan hệ đó. - Kỹ năng kỹ thuật . Là kỹ năng chuyên môn công việc hiểu biết và thực hành theo quy trình xác định ở một chuyên môn cụ thể. I. Kỹ năng quản trị 1. Nhà Quản trị - Khái niệm quản trị Quản trị là sự tác động của chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm đạt được những mục tiêu nhất định trong điều kiện biến động của môi trường - Nhà quản trị chủ thể quản trị - Phân biệt nhà quản trị và nhà lãnh đạo II. Phong cách quản trị Phong cách QT là tổng thể các phương thức ứng xử định của chủ thể QT trong quá trình thực hiện các nhiệ vụ QT của mình. Có các loại phong cách quản trị - Phong cách cưỡng bức Cấp trên ra mệnh lệnh và cấp dưới phải tuân thủ - Phong cách dân chủ Cấp trên cho phép cấp dưới được tham gia quá trình ra quyết định được sáng tạo trong cách thức thực hiện quyết định. - Phong cách tự do Cấp trên để cho cấp dưới tự do thực hiện công việc Phong cách nào là tối ưu 6 1 2. Một số nghệ thuật quản trị con người Nghệ thuật tự quản trị Nghệ thuật hình thành thói quen dám chịu trách nhiệm Nhà quản trị hình thành thói quen không bao giờ đô lỗi cho hoàn cảnh mà phải xem xét mình đã phản ứng ra sao trước những gì đã trải qua trong kinh doanh phải là người có ý thức trách nhiệm về kết quả công việc mà mình đảm nhiệm. Tư chất dám chịu trách nhiệm hun đúc ý chí đã làm là phải làm bằng được giúp mở hàng loạt các tư chất khác như ý chí độc lập kiên .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.