tailieunhanh - Mẫu Hợp đồng lao động

Mẫu "Hợp đồng lao động" được ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. để nắm bắt được cấu trúc của bản hợp đồng và cách viết một bản hợp đồng lao động. | Mẫu số 1 MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21 2003 TT-BLĐTBXH ngày 22 9 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tên đơn vị . So .. . . . HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi một bên là Ông Bà Quốc tịch Chức vụ Đại diện cho 1 Điện thoại Địa chỉ Và một bên là Ông Bà Quốc tịch Sinh ngày . tháng . năm . tại. Nghề nghiệp 2 Địa chỉ thường trú Số CMTND cấp ngày . . .tại Số sổ lao động nếu có .cấp ngày . . . tại Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây Điều 1 Thời hạn và công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động 3 - Từ ngày . tháng . năm . đến ngày . tháng . năm. - Thử việc từ ngày . tháng . năm . đến ngày . tháng . năm. - Địa điểm làm việc 4 - Chức danh chuyên môn Chức vụ nếu có - Công việc phải làm 5 Điều 2 Chế độ làm việc - Thời giờ làm việc 6 - Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1. Quyền lợi - Phương tiện đi lại làm việc 7 - Mức lương chính hoặc tiền công 8 - Hình thức trả lương - Phụ cấp gồm 9 - Được trả lương vào các ngày hàng tháng. -Tiền thưởng - Chế độ nâng lương - Được trang bị bảo hộ lao động gồm - Chế độ nghỉ ngơi nghỉ hàng tuần phép năm lễ tết. - Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế 10 - Chế độ đào tạo 11 Những thỏa thuận khác 12 2. Nghĩa vụ - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh nội quy kỷ luật lao động an toàn lao động . -Bồi thường vi phạm và vật chất 13 Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ -Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động. - Thanh toán đầy đủ đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động thỏa ước lao động tập thể nếu có . 2. Quyền hạn - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng bố trí điều chuyển tạm ngừng việc - Tạm hoãn chấm dứt hợp đồng lao động kỷ luật người lao động theo quy .