Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Tiểu luận: Công ty bạn đang huấn luyện hội nhập cho các nhân viên mới được tuyển dụng. Anh/chị sẽ đề xuất công ty những nội dung gì trong chương trình huấn luyện và phương pháp đào tạo nào? Giải thích tại sao?
tailieunhanh - Tiểu luận: Công ty bạn đang huấn luyện hội nhập cho các nhân viên mới được tuyển dụng. Anh/chị sẽ đề xuất công ty những nội dung gì trong chương trình huấn luyện và phương pháp đào tạo nào? Giải thích tại sao?
Đề tài Công ty bạn đang huấn luyện hội nhập cho các nhân viên mới được tuyển dụng. Anh/chị sẽ đề xuất công ty những nội dung gì trong chương trình huấn luyện và phương pháp đào tạo nào? Giải thích tại sao? nêu lao động có chuyên môn, kỹ thuật là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại trong quá trình cạnh tranh trên thị trường. | TIỂU LUẬN NHÓM ĐỀ TÀI 4 ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN rrệ Ậ_1_____ Tiêu luận Công ty bạn đang huấn luyện hội nhập cho các nhân viên mới được tuyên dụng. Anh chị sẽ đề xuất công ty những nội dung gì trong chương trình huấn luyện và phương pháp đào tạo nào Giải thích tại sao 1 TIỂU LUẬN NHÓM ĐỀ TÀI 4 ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN Lao động có chuyên môn kỹ thuật là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại trong quá trình cạnh tranh trên thị trường Đầu tư vào con người là đầu tư mang ý nghĩa chiến lược trong nhiều trường hợp nó hơn hẳn so với việc đầu tư vào việc đổi mới công nghệ và thiết bị trong quá trình sản xuất kinh doanh. Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn kỹ thuật cho tất cả mọi lao động của doanh nghiệp là khâu quan trọng nối liền quá trình tuyển dụng với quá trình sử dụng lao động có hiệu quả. Kinh nghiệm thực tế của các công ty thành đạt và phát triển cho thấy công ty nào chú trọng tới đào tạo và huấn luyện nhân viên công ty đó có nhiều cơ hội thành công hơn trong kinh doanh. Trong quá trình đào tạo mỗi nhân viên sẽ tự tích luỹ được những thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng cập nhật thêm kiến thức và đặc biệt là học tập được kinh nghiệm của những đồng nghiệp khác để đáp ứng nhu cầu công việc và đối đầu với những thách thức trong tương lai. Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp là một tiến trình liên tục. Các bước tiến hành thông thường là Ân định nhu cầu đào tạo và phát triển Xác định các mục tiêu đào tạo cụ thể Lựa chọn các phương pháp thích hợp Lựa chọn các phương tiện thích hợp 2 TIỂU LUẬN NHÓM ĐỀ TÀI 4 ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN I - Xác định nhu cầu đào tạo - Công tác đào tạo và huấn luyện phải giúp ích cho việc thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp hay nói một cách khác là không có sự khác biệt giữa mục tiêu của doanh nghiệp với mục tiêu của việc đào tạo nhân viên. Chính vì vậy nhu cầu đào tạo nhân viên được xem xét bắt đầu từ nhu cầu của chính bản thân doanh nghiệp. Muốn vậy doanh .
Hạo Nhiên
145
13
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Khóa luận tốt nghiệp: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Vĩnh Hoàn
79
244
5
KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
2
191
0
Mẫu tờ trình về đề án nhân sự, dự kiến nhân sự Ủy ban Hội LHTN
3
201
0
Đề tài thực tập: Phần mềm quản lý nhân sự
47
454
28
Quản trị nhân sự
41
184
5
Tiểu luận: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel
24
259
15
Quản Trị Nhân Sự
43
142
0
Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
2
210
2
Đề cương Quản trị nhân sự trong văn phòng
98
148
4
ĐỀ ÁN: ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CHO WEALDEN DISTRICT COUNCIL
28
114
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461871
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22687
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5778
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Đề tài nhân sự
Quản trị học
Quản trị nhân sự
Phát triển nhân viên
Đào tạo nhân viên
Tiểu luận quản trị
Luận văn quản trị nguồn nhân lực
Luận văn quản trị nhân sự
Đề tài quản trị nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
KPI Phó phòng Nhân sự
Phó phòng Nhân sự
Đánh giá theo KPI
Quản lý nhân sự
Định biên nhân sự
Đề xuất tuyển dụng
Trình độ chuyên môn
Nghiệp vụ nhân sự
Hợp đồng đào tạo
Xây dựng KPI
Hợp đồng lao động thuê ngoài
Mẫu tờ trình
Tờ trình dự kiến nhân sự
Tờ trình về đề án nhân sự
Tờ trình bổ sung nhân sự
Mẫu tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất
Đề tài thực tập quản trị nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự
Báo cáo quản trị
Quản trị nguồn nhân lực
chức năng phòng nhân sự
đạo đức trong quản trị nhân sự
chuyên đề quản trị nhân sự
trưởng phòng nhân sự
quản trị nhân lực
Tiểu luận quản trị nhân sự
Động viên nhân sự
Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
Quản lý nhân sự tiền lương
Quản lý nhân sự tính lương
Vấn đề nhân sự
Tính lương nhân viên
Đặc thù doanh nghiệp
Báo cáo nhân sự
Đề cương Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự trong văn phòng
Tuyển dụng nhân sự
Phát triển nguồn nhân lực
Wealden District Council
Báo cáo tốt nghiệp
Thực trạng công tác quản trị nhân sự
Biện pháp quản trị nhân sự
Đào tạo nhân sự
Phát triển nhân sự
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Quy trình quản trị nhân sự
Nghệ thuật quản trị
Hoạt động nhân sự
Hệ thống tiền lương
Chế độ đãi ngộ
Đào tạo và Phát triển nhân sự
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Hành chính nhân sự
Truyền động lực làm việc
Training nhân sự
Phát triển kĩ năng của nhân lợi
Kĩ năng mềm
Kĩ năng quản lí nhân sự
Đề án nhân sự
Nhân sự ban chấp hành chi đoàn
Ban chấp hành chi đoàn
Mục đích ban chấp hành chi đoàn
Đề án nhân sự ban chấp hành
Nhân sự ban chấp hành
Đề tài quản trị nhân sự của người Nhật
Công tác quản lí nhân sự
Đánh giá tình hình nhân sự
Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
Nghiên cứu quản trị kinh doanh
Đề tài nghiên cứu khoa học
Dịch vụ nhân sự
Kinh doanh doanh dịch vụ nhân sự
Luận văn kinh doanh dịch vụ nhân sự
Đề tài doanh kinh dịch vụ nhân sự
Tư vấn tuyển dụng
Dịch vụ việc làm
Phân tích quy trình quản trị nhân sự
Đề án Quy trình tuyển dụng
Mẫu Phiếu đề xuất
Mẫu Phiếu đề xuất nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Đề xuất nhân sự
Tiêu chuẩn tuyển dụng
Mức lương thử việc
Dự kiến thời gian thử việc
Chuyên đề tốt nghiệp
Công tác đào tạo nhân sự
Đánh giá công tác đào tạo nhân lực
Đào tạo nhân lực
hoạch định nhân sự
quản lý công
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
314
0
29-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
210
0
29-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
184
0
29-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
176
0
29-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
172
0
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
29-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
185
0
29-04-2024
New Trends and Developments in Automotive Industry Part 7
35
96
0
29-04-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
114
0
29-04-2024
Giáo trình kỹ thuật sữa chữa ô tô, máy nổ part 8
47
138
1
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.