tailieunhanh - Báo cáo "Giá trị nghề nghiệp đối với cán bộ nghiên cứu khoa học "

Giá trị nghề nghiệp đối với cán bộ nghiên cứu khoa học Bài viết này giới thiệu kết quả tìm hiểu giá trị nghề trên 331 cán bộ nghiên cứu khoa học tại Viện nghiên cứu lớn của nước ta là Viện khoa học xã hội Việt nam và Viện khoa học và công nghệ Việt nam. ở cấp độ nhận thức và thái độ, nghề nghiên cứu có giá trị đối với đa số cán bộ nghiên cứu. Giá trị nghề qua những biểu hiện thực tế trong hành vi của cán bộ nghiên cứu thiếu nhất quán với. | GIÁ TRỊ NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI CÁN Bộ NGHIÊN cứu KHOA HỌC Nguyễn Thị Hoa Viện Tâm Ị ỷ học. Chúng ta đều biết rằng nghề nghiệp ỉà một trong những vấn đề vô cùng quan trọng của mỗi người. Nó không những có ảnh hưởng rất lớn đến đời sống kinh tế đến vị thế và các mối quan hệ xã hội mà còn ảnh hưởng đáng kể đêh sự phát triển nhân cách trí tuệ tình cảm. của họ. Khi con người tìm được một nghề thích hợp với trình độ chuyên môn sở thích và các đặc điểm nhân cách của họ một mặt họ có điều kiện để phát triển bản thân mặt khác họ có thể phát huy thế mạnh của mình ỉàm việc có hiệu quả để có những đóng góp cho sự phát triển của ngành nghề và của xã hội. Trong trường hợp đó có thế nói nghề thực sự có giá trị đối với họ. Trái lại khi họ không có điều kiện lựa chọn nghề phù hợp hoặc sai lầm khi chọn nghề chọn công việc không những bản thân họ phải trả giá mà cơ quan đơn vị của họ cũng chịu những thiệt thòi nhất định. Về mặt cá nhân họ phải thay đổi bản thân để thích nghi nếu không họ sẽ gặp rắc rối trong công việc. Đối với công việc họ khó có thế đạt được những kết quả tốt nhất. Khi đó nghề không có nhiều ý nghĩa với họ. Vì vậy xác định ngành nghề tìm được một công việc thực sự có giá trị không những có lợi cho cá nhân con người mà còn đem lại lợi ích rất lớn cho ngành nghề nói riêng và xã hội nói chung. Bài viết này giới thiệu kết quả tìm hiểu giá trị nghề của 331 cán bộ nghiên cứu khoa học tại hai viện nghiên cứu lớn của nước ta là Viện Khoa học xã hội Việt Nam và Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam tiến hành năm 2004 - 2005. 1. Nhận thức và thái độ của cán bộ nghiên cứu đôi với nghề của mình Trước hết chúng tôi tìm hiểu nhận thức của những người làm công tác nghiên cứu về ý nghĩa của nghề này đối với họ qua câu hỏi sau đây 20 TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 3 84 3 - 2006 Anh chị có cảm thấy công việc nghiên cứu quan trọng QT đổi với anh chị không Với 5 mức trả ỉời từ rất quan trọng đến hoàn toàn không quan trọng. Kết quả thu được cho thấy hơn 2 3 số người khẳng định công việc nghiên cứu .