tailieunhanh - Báo cáo "Uy tín người lãnh đạo, quản lý và việc nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở nước ta hiện nay "

Uy tín người lãnh đạo, quản lý và việc nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở nước ta hiện nay Bài viết về uy tín người lãnh đạo, quản lý. Bài viết chia làm 2 phần. Phần 1: Khái niệm uy tín người lãnh đạo, quản lý là quyền uy, sự ảnh hưởng tác động của chủ thể lãnh đạo. Phần 2: Vai trò của phẩm chất đạo đức cách mạng trong việc hình thành uy tín người lãnh đạo, quản lý. Để hoạt động lãnh đạo, quản lý có hiệu. | số ĐẶC BIỆT KỶ NIỆM 15 NĂM THẢNH LẬP KHOA TÂM LÝ XẪ Hột - HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA Hổ CHỈ MINH UY TÍN NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ VÀ VIỆC NÂNG CAO PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Lãnh Thị Bích Hoà Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN đẩy mạnh CNH HĐH đất nước hiện nay. đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý luôn giữ vai trò hết sức quan trọng. Họ là những người được Đảng Nhà nước và nhân dân tin tưởng trao cho chức vụ quyền hạn với trọng trách thay mặt nhân dân điều hành việc thực hiện các chủ trương chính sách các nhiệm vụ xây dựng đất nước. Bởi vậy. đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý phải là những người có tâm huyết có năng lực nghiệp vụ trình độ lý luận chính trị cao. Đặc biệt phải có uy tín có phẩm chất đạo đức cách mạng để xứng đáng là người cầm lái đứng mũi chịu sào. 1- Khái niệm uy tín người ỉãnh đạo quản ỉý Uy tín là vấn đề xã hội được nhiều ngành khoa học nghiên cứu. Tâm lý học nghiên cứu uy tín người lãnh đạo quản lý với tư cách là một hiện tượng tâm lý xã hội một loại quan hệ xã hội đặc thù của con người. Thuật ngữ Uy tín được nghiên cứu tiếp cận ớ nhiều góc độ khác nhau có nguồn gốc từ tiếng La tinh Aiitoriĩas - nghĩa là ảnh hưởng quyền uy và sự thừa nhận. Uy tín là một hiện tượng tâm lý xã hội đặc biệt phản ánh mối quan hệ của con người. Uy tín là sự kết hợp của cả uy và tín. Là quyền uy của chủ thể TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 1 82 1 - 2006 37 và sự tín nhiệm của khách thể. Vậy uy tín người lãnh đạo quản lý là quyền uy sự ảnh hưởng tác động của chủ thể ỉãnh đạo quan ìỷ đối vói khách thể bị ỉãnh đạo quản ỉý và được sự thừa nhận tín nhiệni của họ. Sự ánh hưởng thừa nhận ớ đây được thể hiện thông qua sự tiếp nhận tín nhiệm bằng nhận thức trí tuệ tạo thành niềm tin và sức mạnh của ý chí. Đó được gọi là uy tín đích thực thuần khiết uy tín thực chất không pha sự miỗn cưỡng và giả tạo của chủ thế có uy tín. Uy tín là một vấn đề phức tạp còn nhiều bàn luận. Thông qua các .