tailieunhanh - Báo cáo "Uy tín người lãnh đạo, quản lý và việc nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở nước ta hiện nay "

Uy tín người lãnh đạo, quản lý và việc nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở nước ta hiện nay Bài viết về uy tín người lãnh đạo, quản lý. Bài viết chia làm 2 phần. Phần 1: Khái niệm uy tín người lãnh đạo, quản lý là quyền uy, sự ảnh hưởng tác động của chủ thể lãnh đạo. Phần 2: Vai trò của phẩm chất đạo đức cách mạng trong việc hình thành uy tín người lãnh đạo, quản lý. Để hoạt động lãnh đạo, quản lý có hiệu. | số ĐẶC BIỆT KỶ NIỆM 15 NĂM THẢNH LẬP KHOA TÂM LÝ XẪ Hột - HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA Hổ CHỈ MINH UY TÍN NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ VÀ VIỆC NÂNG CAO PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Lãnh Thị Bích Hoà Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN đẩy mạnh CNH HĐH đất nước hiện nay. đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý luôn giữ vai trò hết sức quan trọng. Họ là những người được Đảng Nhà nước và nhân dân tin tưởng trao cho chức vụ quyền hạn với trọng trách thay mặt nhân dân điều hành việc thực hiện các chủ trương chính sách các nhiệm vụ xây dựng đất nước. Bởi vậy. đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý phải là những người có tâm huyết có năng lực nghiệp vụ trình độ lý luận chính trị cao. Đặc biệt phải có uy tín có phẩm chất đạo đức cách mạng để xứng đáng là người cầm lái đứng mũi chịu sào. 1- Khái niệm uy tín người ỉãnh đạo quản ỉý Uy tín là vấn đề xã hội được nhiều ngành khoa học nghiên cứu. Tâm lý học nghiên cứu uy tín người lãnh đạo quản lý với tư cách là một hiện tượng tâm lý xã hội một loại quan hệ xã hội đặc thù của con người. Thuật ngữ Uy tín được nghiên cứu tiếp cận ớ nhiều góc độ khác nhau có nguồn gốc từ tiếng La tinh Aiitoriĩas - nghĩa là ảnh hưởng quyền uy và sự thừa nhận. Uy tín là một hiện tượng tâm lý xã hội đặc biệt phản ánh mối quan hệ của con người. Uy tín là sự kết hợp của cả uy và tín. Là quyền uy của chủ thể TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 1 82 1 - 2006 37 và sự tín nhiệm của khách thể. Vậy uy tín người lãnh đạo quản lý là quyền uy sự ảnh hưởng tác động của chủ thể ỉãnh đạo quan ìỷ đối vói khách thể bị ỉãnh đạo quản ỉý và được sự thừa nhận tín nhiệni của họ. Sự ánh hưởng thừa nhận ớ đây được thể hiện thông qua sự tiếp nhận tín nhiệm bằng nhận thức trí tuệ tạo thành niềm tin và sức mạnh của ý chí. Đó được gọi là uy tín đích thực thuần khiết uy tín thực chất không pha sự miỗn cưỡng và giả tạo của chủ thế có uy tín. Uy tín là một vấn đề phức tạp còn nhiều bàn luận. Thông qua các .

• Báo cáo khoa học
• hành vi giao tiếp
• phương pháp nghiên cứu
• xung đột tâm lý
• tâm lý học
• nghiên cứu tâm lý
• văn hoá sư phạm
• Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học
• Hành vi giao tiếp có văn hóa
• Thực trạng hành vi giao tiếp văn hóa
• Giải pháp hành vi giao tiếp văn hóa
• Nhận thức hành vi giao tiếp văn hóa
• Giao tiếp của sinh viên
• chi phối hành vi giao tiếp
• bài giảng hành vi giao tiếp
• tài liệu hành vi giao tiếp
• kế họach kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• quản trị thương mại
• quản trị chiến lược
• Giáo dục hành vi văn hóa
• Giáo dục hành vi văn hóa trong giao tiếp
• Hành vi văn hóa trong giao tiếp ứng xử
• Giáo dục giao tiếp cho trẻ 6 11 tuổi
• Thói quen hành vi văn hóa
• Hành vi văn hóa
• Giáo dục hành vi giao tiếp
• Giao tiếp văn hóa
• Giáo dục trẻ mầm non
• Hành vi giao tiếp của trẻ em
• Nhận thức về hành vi giao tiếp
• Cao đẳng sư phạm Nam Định
• Giao tiếp có văn hóa của sinh viên
• giao tiếp là gì
• các kỹ năng giao tiếp
• nghệ thuật giao tiếp
• vai trò của giao tiếp
• khoa học giao tiếp
• Bài giảng Hành vi tổ chức
• Hành vi tổ chức
• Chức năng của giao tiếp
• Quá trình giao tiếp
• Các hướng giao tiếp trong tổ chức
• Lựa chọn hình thức giao tiếp
• Biện pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp
• Trẻ mầm non
• Văn hóa giao tiếp
• Giáo dục văn hóa giao tiếp
• Giao tiếp có văn hóa
• Giáo dục giao tiếp cho trẻ mầm non
• Giáo dục mầm non
• Trò chơi đóng vai theo chủ đề
• Các chuẩn mực giao tiếp
• Ứng xử trên mạng xã hội
• Hành vi ứng xử đúng mực
• Văn hóa giao tiếp ứng xử trên mạng xã hội
• Giáo trình Thực hành vi xử lý
• Thực hành vi xử lý
• Vi xử lý
• Giao tiếp vi xử lý
• Lập trình 8051
• Giao tiếp qua cổng nối tiếp
• Quản trị hành vi tổ chức
• Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
• Giao tiếp trong tổ chức
• Sơ đồ tổ chức
• Giao tiếp trong nhóm
• Tài liệu hành vi tổ chức
• Giao tiếp trong kinh doanh
• Bài giảng Giao tiếp trong kinh doanh
• Vai trò giao tiếp
• Chức năng giao tiếp
• Cấu trúc của giao tiếp
• Giao tiếp phi ngôn ngữ
• Kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ
• Bài giảng kỹ năng giao tiếp
• Môi trường giao tiếp
• Giao tiếp kinh doanh
• Hành vi ngôn ngữ
• Hành vi trách
• Hành vi trách gián tiếp
• Hoạt động giao tiếp của cộng đồng
• Hành vi ngôn ngữ tiếng Việt
• Giáo trình Nhập môn khoa học giao tiếp
• Nhập môn khoa học giao tiếp
• Phong cách giao tiếp
• Hình thức giao tiếp
• giao tiếp ứng xử
• nghệ thuật đối đáp
• giao tiếp xã hội
• kinh nghiệm giao tiếp
• văn hóa kinh doanh
• nghệ thuật làm quen
• sống tốt
• giao tiếp trong cuộc sống
• giao tiếp trong công sở
• giao tiếp qua điện thoại
• Ebook về giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp
• Mô hình giao tiếp
• Giao tiếp trực tuyến
• Cấp độ giao tiếp
• Tạp chí khoa học
• Hành vi hỏi
• Giao tiếp vợ chồng người Việt
• Ngôn ngữ đời sống nông thôn
• Bất lịch sự
• Hành vi rào đón
• Hành vi rào đón trong tiếng Việt
• Nghi thức giao tiếp
• Giao tiếp lịch sự
• Giao tiếp bất lịch sự