tailieunhanh - Báo cáo " Quan hệ giữa tâm lý học quản lý khoa học quản lý và thực tiễn lãnh đạo quản lý"

Quan hệ giữa tâm lý học quản lý khoa học quản lý và thực tiễn lãnh đạo quản lý Bài này viết về quan hệ giữa tâm lý học quản lý khoa học quản lý và thực tiễn lãnh đạo quản lý. Tác giả đưa ra một số quan điểm về tâm lý học quản lý của các nhà tâm lý. Qua đó tác giả khẳng định sự hiểu biết tâm lý có vị trí đặc biệt đối với những quyết định quản lý, hiệu quả hoạt động quản lý phụ thuộc vào khả năng biết mình, biết người của. | số ĐẶC BIỆT KỶ NIỆM 15 NĂM THÀNH LẬP KHOA TÂM LÝ XÃ HỘI - HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA Hổ CHÍ MINH QUAN HỆ GIỮA TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ -KHOA HỌC QUẢN LÝ VÀ THỰC TIỄN LÀNH ĐẠO QUẢN LÝ Nguyễn Thị Tuyết Mai Học viện Chỉnh trị Quốc gia Hồ Chí Mình. Tâm lý học quản lý và khoa học quán lý có môi quan hệ mật thiêt với nhau đều xuất phát từ thực tiễn quản lý nhằm lý giải những hoạt động đang diễn ra và làm cho hoạt động này đạt hiệu quả cao. Cả hai khoa học này đều lấy con người và mối quan hệ người - người trong tố chức làm đối tượng nghiên cứu. Hoạt động quản lý chỉ đạt hiệu quả cao khi nhà quản lý biết quan tâm đúng mức tới con người biêt vận dụng những thành tựu tâm lý học vào vice quản lý và phát huy dược những nguôn lực tiêm ấn trong mỗi con người. Vì the làm sáng tở môi quan hệ giữa khoa học quản lý với tâm lý học quản lý và thực tiễn quán lý không những cho ta biết được cơ sở khoa học của hoạt động quản lý mà còn giúp nhà quản lý thấy được ý nghĩa lý luận và thực tiễn của vấn đề này. Lịch sử phát triển xã hội cho thấy mỗi tiến bộ của khoa học quản lý đều găn vói những bước tiên trong nghiên cứu tâm lý học và vận dụng thành tựu của tâm lý học vào thực tiễn quản lý. Có thê nói sự ra đời của tư tưởng quản lý theo khoa học gắn liên với nghiên cứu tâm lý con người trong lĩnh vực sản xuất của w. TayLor 1856 -1915 . Với quan điểm tư sản ông cho răng bản chât của con người giông nhau ờ chồ lười biếng trốn việc và có nhu cầu kinh te. Vì thế nhà quản lý cần đưa người lao động vào khuôn phép của kỷ luật và thúc ép họ băng một cơ chê thưởng - phạt hợp lý. Học thuyết chiếc gậy và củ cà rốt cúa ông dù sao cũng đà mang lại những hiệu quá quan lý nhất định năng suất lao động được nâng cao. TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Sô 1 82 . 1 - 2006 25 Mary Parker Follet 1868 - 1933 lại có cách nhìn mới từ góc độ tâm lý học và xã hội học đối với con ngữời. Trên cơ sở đánh giá cao vai trò của giao tiếp và đời song của nhóm đối với con người bà cho rằng người quản lý ở bât kỳ cấp nào cũng phải xây dựng mối .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.