tailieunhanh - Báo cáo: Những nghiên cứu về tâm lý học quản lý từ sau chiến tranh thế giới thứ 2

Báo cáo: Những nghiên cứu về tâm lý học quản lý từ sau chiến tranh thế giới thứ 2 sẽ giới thiệu đến bạn những nghiên cứu về sự lãnh đạo trong tâm lý học quản lý, nghiên cứu về nhóm trong tâm lý học quản lý, nghiên cứu động cơ và nhu cầu, sự phát triển tâm lý học quản lý tại Việt Nam. | số ĐẶC BIỆT KỶ NIỆM 15 NĂM THÀNH LẬP KHOA TÂM LÝ XẪ HỘI - HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA Hổ CHÍ MINH NHỮNG NGHIÊN cứu VỀ TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ TỪ SAU CHIẾN TRANH THỂ GIỚI THỨ II Vũ Dũng Viện Tám lý học. Sau Chiến tranh thế giới thứ II tâm lý học quản lý bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ - sự phát triển mang tính bùng nổ . Những nghiên cứu về lý luận và thực tiễn của tâm lý học quản lý thời kỳ này tập trung vào ba chủ đề lớn Nghiên cứu về sự lãnh đạo nghiên cứu về các nhóm xã hội và nghiên cứu những vấn đê tám Ịý nội tâm của con người như động cơ nhu cầu. 1. Những nghiên cứu về sự lảnh đạo trong tâm lý học quản lý Sự lãnh đạo luôn luôn là vấn đề trọng tâm của những nghiên cứu của tâm lý học quản lý. Vì đây là một trong hai thành tố cấu thành hoạt động quản lý người lãnh đạo và người bị lãnh đạo . Người lãnh đạo là chủ thể chính của hoạt động này. Sau Chiến tranh thế giới thứ II vấn đề lãnh đạo được chú ý nghiên cứu của cả tâm lý học phương Tây và tâm lý học Xô - viết. a Ở Mỹ vấn đề lãnh đạo đã được nghiên cứu tại trường Đại học Tổng hợp Illinois trường Đại học Tổng hợp Michigan trường Đại học Tổng hợp quốc gia Ohio trong nhiều năm. Những nghiên cứu ở các trường đại học này tập trung vào các vấn đề Thủ nhất phong cách lãnh đạo. Vấn đề này được nghiên cứu cả từ góc độ lý luận và thực tiễn Thứ hai hành vi của người lãnh đạo. TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC. Số 1 82 1 - 2006 5 Các nhà tâm ỉý học đã sử dụng trắc nghiệm tâm lý để tìm hiểu phong cách lãnh đạo. Hơn mười năm sau Chiến tranh thế giới thứ II những nghiên cứu của French và Raven 1959 đã tập trung tìm hiếu về những người dưới quyền. Hai nhà tâm lý học này đã cố gắng đi tìm lời giải cho câu hỏi Tại sao quần chúng đi theo những người lãnh đạo và những người lãnh đạo mong muốn quần chúng làm những gì Theo French và Raven sở dĩ những người dưới quyền tuân thủ theo người lãnh đạo và người lãnh đạo ảnh hưởng đến được cấp dưới là nhờ vào quyền lực. Ớ đây có năm loại quyền lực - Quyền lực ban thướng - Quyền lực ép buộc - Quyền lực hợp

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.