tailieunhanh - Kế hoạch 2432/KH-UBND năm 2013

Kế hoạch 2432/KH-UBND năm 2013 thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2011 - 2020. để nắm nội dung cụ thể trong kế hoạch này. | ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CAO BẰNG Số 2432 KH-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Cao Bằng ngày 03 tháng 9 năm 2013 KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN Lực TỈNH CAO BẰNG GIAI ĐOẠN 2011 - 2020 Căn cứ Quyết định số 1871 QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2011 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Cao Bằng về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2011 - 2020 Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2011 - 2020 cụ thể như sau I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU - Thực hiện có hiệu quả Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2011 - 2020 và đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu phát triển của xã hội giai đoạn 2011 - 2015 trên địa bàn tỉnh Cao Bằng. - Nâng cao trách nhiệm của các sở ban ngành đoàn thể Ủy ban nhân dân các huyện thành phố các cơ sở đào tạo các cơ quan có liên quan trong việc phát triển nguồn nhân lực nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. - Đẩy mạnh công tác đào tạo theo nhu cầu phát triển của xã hội gắn kết giữa cung và cầu về nhân lực hướng công tác đào tạo vào việc thực hiện các mục tiêu của Quy hoạch phát triển nhân lực ở các ngành các cấp. II. MỤC TIÊU 1. Mục tiêu tổng quát - Phát triển nhân lực tỉnh Cao Bằng theo hướng Chỉ ra được nhu cầu về số lượng cơ cấu và trình độ nhân lực đảm bảo yêu cầu nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hóa của tỉnh và góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển của cả nước. Phát triển nhanh nhân lực trong những ngành lĩnh vực mà tỉnh Cao Bằng có lợi thế so sánh. Đồng thời nêu ra các giải pháp phát triển nhân lực của tỉnh từng bước hình thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao theo chuẩn Quốc gia. 2. Mục tiêu cụ thể - Đến năm 2015 Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo trong nền kinh tế dưới các hình thức trình độ khác nhau từ mức 30 8 năm 2013 lên mức 34 năm 2015. Trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo ngành nông - lâm - ngư nghiệp 15 53 ngành công nghiệp - xây dựng 5 6 ngành dịch vụ 12 87 . - Đến năm 2020 Nâng .