tailieunhanh - CHƯƠNG IX CÁC VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP VÀ QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH

Chi phí sản xuất: Chi phí sản xuất sản phẩm là biểu hiện bằng tiền của toàn bộ hao phí lao động sống, lao động vật hóa mà DN đã chi ra để sản xuất sản phẩm trong 1 thời kỳ nhất định. lao động sống: tiền lương phải trả cho CNV lao động vật hóa: NVL, hao mòn máy móc và chi phí dịch vụ. *Chi phí về tiêu thụ sản phẩm (chi phí lưu thông) Các chi phí về bao gói, Chi phí vận chuyển, Lương nhân công, Hoa hồng quản lý, Chi phí về khấu hoa TSCĐ bộ phận bán hàng, Chi phí quảng cáo, Marketing,. | 20-Mar-12 I. Chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm 1. Chi phí sản xuất kinh doanh DN phải bỏ ra các khoản chi phí nhất định sau Chiphi sản xuất Chi phí sản xuất sản phẩm là biểu hiện bằng tiền của toàn bộ hao phí lao động sống lao động vật hóa mà DN đã chi ra để sản xuất sản phẩm trong 1 thời kỳ nhất định. lao động sống tiền lương phải trả cho CNV lao động vật hóa NVL hao mòn máy móc và chi phí dịchvụ. Chiphi về tiêu thụ sản phẩm chiphi lưu thông Các chi phí về bao gói Chi phí vận chuyển Lương nhân công Hoa hồng quản lý Chi phí về khấu hoa TSCĐ bộ phận bán hàng Chi phí quảng cáo Marketing nghiên cứu thị trường và các chi phí khác. Chiphi quản lý DN ctụỊỵh có liên quan đến công tác tổ chức hành chính bao g Đ Lương nhân viên quản lý hành chính chi phí khấu hao TCĐ chi phí dịchvụ. 2. Phân loại chi phí sản xuất Mục đích Để thực hiện công tác kiểm tra việc chấp hành các định mức chi phí Tính toán được việc tiết kiệm chi phí ở từng khâu và từng bộ phận sản xuất Tác dụng Kiểm tra và phân tích quá trình phát sinh chi phí và hình thành giá thành sản phẩm Xây dựng định mức chi phí và kiểm soát được chi phí để thực hiện hạ giá thành sản phẩm nhằm tăng lợi nhuận. Thông qua việc phân loại chi phí sẽ đánh giá được chính xác kết quả kinh doanh ở từng bộ phận và từng khâu. Cách phân loại chi phi sản xuất a Phân loại chi phí theo yếu tố của chi phí sản xuất Phân loại theo phương pháp này có nghĩa là sắp xếp các c phí có tính chất kinh tế vào cùng 1 loại và mỗi loại là 1 yếu tố chi phí gồm NVL chính mua ngoài Vật liệu phụ mua ngoài Nhiên liệu mua ngoài Năng lượng động lực mua ngoài Lương phải trả cho công nhân và các khoản tính theo lương Khấu hao TSCĐ Chi phí khác bằng tiền. Tác dụng của cách phân loại này nhằm xác định trọng điểm quản lý chi phí sản xuất tra giữa thực hiện với kế hoạch để lập kế hoạch về huy động vốn b Phân loại chi phí theo khoản mục giá thành gồm Chi phí NVL trực tiếp VL chính VL phụ nhiên liệu Chi phí nhân công trực tiếp tiền lương và các khoản c tính chất .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• chi phí sản xuất
• sản xuất kinh doanh
• chi phí quảng cáo
• hoạt động kinh doanh
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự