tailieunhanh - Bước đầu nhận xét về thái độ lao động của thanh niên công nhân thủ đô

Hoạt động lao động là dạng hoạt động cơ bản nhất của lối sống xã hội chủ nghĩa. Tất cả các hình thức hoạt động khác đều được hình thành thông qua lao động, và cũng chính nhờ lao động mà nhu cầu con người nảy sinh và được thỏa mãn. Để tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này mời các bạn tham khảo bài viết "Bước đầu nhận xét về thái độ lao động của thanh niên công nhân thủ đô". | Xã hội học số 2 - 1985 BƯỚC ĐẦU NHẬN XÉT VỀ THÁI ĐỘ LAO ĐỘNG CỦA THANH NIÊN CÔNG NHÂN THỦ ĐÔ TRẦN KIM XUYẾN Hoạt động lao động là dạng hoạt động cơ bản nhất của lối sống xã hội chủ nghĩa. Tất cả các hình thức hoạt động khác đều được hình thành thành thông qua lao động và cũng chính nhờ lao động mà nhu cầu con người nảy sinh và được thỏa mãn. Thái độ lao động đóng vai trò quan trọng trong các nhân tố tâm lý xã hội điều chỉnh và hình thành lối sống của con người. Quá trình hình thành thái độ xã hội chủ nghĩa đối với lao động trước hết là quá trình sống và lao động trong mối quan hệ giữa cá nhân và xã hội. Vì vậy thái độ lao động với tư cách là đặc điểm của cá nhân được biểu hiện ra bằng thái độ đối với công việc đối với hình thức lao động và đối với chính quá trình sản xuất mà mình tham gia. Chúng tôi hiểu thái độ lao động phải là biển hiện của cả ba mặt nhận thức tình cảm và hành vi chứ không phải chỉ là thái độ chung chung hoặc chỉ lả sự thỏa mãn nay không thoả mãn với công việc. Với cách đặt vấn đề như vậy chúng tôi xác định nhiệm vụ nghiên cứu cho cuộc điều tra thực nghiệm là tìm ra những biểu hiện của thái độ lao động trong thanh niên công nhân và cơ chế của sự hình thành thái độ lao động xã hội chủ nghĩa. Dựa vào kết quả điều tra xã hội học tại sáu nhà máy ở HÀ Nội vừa qua 1 trong bài viết này chúng tôi đi vào ba khía cạnh 1. Khía cạnh tình cảm của thái độ lao động. 2. Nhận thức của công nhân trẻ về thái độ lao động. 3. Kết quả lao động một biểu hiện cụ thể của thái độ lao động. 1. Khía cạnh tình cảm của thái độ lao động trong thanh niên công nhân. Sự thỏa mãn đối với lao động bắt nguồn từ bản thân quá trình lao động và các điều kiện của lao động. Không thể quan niệm sự thỏa mãn của cá nhân một cách chung chung vì điều đó không nói lên một cái gì cụ thể cả. Và khi nói một người thỏa mãn với công việc của mình cũng không có nghĩa là người đó có thái độ lao động tốt. Mức độ thoả mãn của con người được quy định bởi tổng thể những nguyên nhân và điều kiện có liên .