tailieunhanh - Quyết định số: 166/2015/TT-BTC

Quyết định số: 166/2015/TT-BTC quy định việc quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện Dự án Đào tạo ngắn hạn về an toàn, an ninh thông tin trong nước thuộc Đề án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn, anh ninh thông tin đến năm 2020; Căn cứ nghị định số 215/2013/NĐ-CP ngày 23/12/2013 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Bộ Tài chính;. | Bộ TÀI CHÍNH CỘNGHÒAXÃHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐộcTập - Tự- do - Hạnh phúc l W TT-BTC Hà Nộĩ ngày 05 tháng ỉ ì năm 207 5 THÔNGTƯ Quý định việc quản lý vàsửdungknrh hí thực hiện Dự án Đào tạo ngắn hạn về an toàn an ninh thông tỉn trong nưó c thuộc Đe án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn an nính thông tin đen năm 2020 Căn cứ Nghị định sẩ 215 20T3 ND-CP ngày 23 12 20Ì3 của Chỉnh phủ quy định chức nâng nhiệm vụ quyền ỉ-Lạn à cmcấLLđo chức của Bộ Tài chính Thực hiện Quyết định sô 99 QĐ-TTg ngày ỉ 4 01 20 ỉ 4 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đe án Đào tạo vàpháttriển nguồn nhân lực an toàn an ninh thông tin đến năm 2020 Theo để nghị của Vụ trưởng Vụ Tài chính Hành chính sự nghiệp Bộ trưởng Bộ Tài chinh ban hành Thông tư quy định việc quản ỉý và sử dụng kỉnh phí thục hiện Dự án Đào tạo ngắn hạn vể an toàn an ninh thông tin trong nước thuộc Đê án Đào tạo và phát triển nguồn nhân ỉực an toàn an ninh thông tin đến năm 2020 Điều 1. Phạm vi áp dụng Thông tư này quy định việc quản Tý và sửdụng kinh phí thực hiện Dự án Đào tạo ngắn hạn về an toàn an ninh thông tin ATANTT trong nước thuộc Đe án Đào tạo và phát ưiển nguồn nhân lực -an ioàĩi an ninh thông tin đến năm 2020 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 99 QĐ-TTg ngày 14 01 2014 sau đây gọi tắt là Đề án 99 . Điều 2. Đối tưọng thực hiên 1. Các Bộ cơ quan ngang Bộ cơ quan_tìiuộc Chính phù cơ quan khác ở Trung ương. 2. ủy ban nhân dân các tỉnh íthànhphốlrưc thuộc Trung ương. 3. Các doanh nghiệp tổ chức tài chính ngân hàng tổng công ty tập đoàn kinh-tế Điều 3. Nguồn kinh phí 1. Ngân sách nhà nước -gồm. ngân sách trung ương và ngân sách địa phương theo phân cấp ngân sáchhiệnhành. 2. Nguôn thu của các cơ quan đơn v_ị được phép đề lại sử dụng theo quy định của pháp luật. 3. Nguồn đóng góp của các doanh nghiệp và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. Điều 4. Đối tượng đào tạo 1. Cán bộ công chức viên chức làm về ATANTT trong các dơn vị chuyên trách về công nghệ thông tin .

• Giáo dục học
• Quyết định số 166 2015 TT BTC
• Dự án Đào tạo ngắn hạn
• Đào tạo ngắn hạn
• An toàn trong nước
• An ninh trong nước
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Đào tạo nguồn nhân lực
• Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
• Đánh giá đào tạo nguồn nhân lực
• Chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Liên kết đào tạo nguồn nhân lực
• Duyên hải miền Trung
• Đào tạo nhân lực trường đại học
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực đã qua đào tạo
• Nguồn nhân lực ở An Giang
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực đã đào tạo
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Phương thức đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo trong công việc
• Đào tạo ngoài công việc
• Hình thức đào tạo nhân lực
• Kỹ năng đào tạo nhân viên
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Vấn đề nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Tình hình đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển đào tạo nhân lực Việt Nam
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
• Phân tích mức cung nội bộ
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Đào tạo nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Công ty Cổ phần 27 7 Nam Định
• Đề tài Nghiên cứu khoa học
• Hoàn thiện nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp