tailieunhanh - Chỉ thị số 37/CT-UB

Chỉ thị số 37/CT-UB về việc bảo hiểm tai nạn lao động trong phạm vi thành phố Hồ Chí Minh do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành | ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Số 37 CT-UB CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. Hồ Chí Minh ngày 01 tháng 08 năm 1985 CHỈ THỊ VỀ VIỆC BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG TRONG PHẠM VI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Thành phố Hồ Chí Minh là một trung tâm kinh tế văn hóa và khoa học kỹ thuật một trung tâm công nghiệp có nhiều xí nghiệp nhà máy lớn nhiều cơ sở sản xuất tiểu thủ công nghiệp - thủ công nghiệp và dịch vụ quy tụ nhiều ngành nghề và công nhân lao động. Theo đà cải tạo và xây dựng thành phố số lượng công nhân viên chức và thợ thủ công tăng lên không ngừng. Riêng số công nhân viên chức tăng từ 200 ngàn những năm đầu giải phóng đến nay đã tăng lên gần 400 ngàn. Mặc dù công tác bảo hộ lao động luôn luôn được Nhà nước ta quan tâm tăng cường chỉ đạo thực hiện nhưng trong quá trình lao động vẫn không tránh khỏi xảy ra những tai nạn rủi ro bất ngờ làm cho người công nhân viên chức bị thiệt mạng hoặc mất sức lao động hoàn toàn hay một phần do đó phát sinh ra nhiều vấn đề xã hội. Tuy đã có bảo đảm của chế độ bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 218 CP ngày 27-12-1961 của Chính phủ nhưng thực tế của bảo hiểm xã hội cũng chưa đủ đáp ứng được yêu cầu của người lao động. Trong tình hình trên Ủy ban Nhân dân Thành phố thấy cần triển khai công tác bảo hiểm tai nạn lao động để bổ sung cho chế độ bảo hiểm xã hội nhằm giúp cho người lao động và gia đình vượt qua được khó khăn khi chẳng may gặp tai nạn. Để tổ chức thực hiện tốt công tác bảo hiểm tai nạn lao động Ủy ban Nhân dân Thành phố chỉ thị 1. Tất cả các cơ quan xí nghiệp hợp tác xã tổ hợp sản xuất. nói chung là những tổ chức có tư cách pháp nhân có sử dụng người lao động hoạt động trên địa bàn thành phố phải vận động tập thể công nhân viên chức xã viên tham gia bảo hiểm tai nạn lao động. Phí bảo hiểm tai nạn lao động do các cơ quan xí nghiệp hợp tác xã tổ hợp. bàn bạc thống nhất trong tập thể người lao động để sử dụng một phần của quỹ phúc lợi hoặc tự mỗi người đóng góp. Các cơ quan xí nghiệp hợp tác xã .