tailieunhanh - Tiểu luận: Mặt cứng trong quản trị sự thay đổi

Đề tài Mặt cứng trong quản trị sự thay đổi nêu các nhân tố DICE, bộ khung phân tích DICE, tính toán điểm số DICE, phân loại điểm số DICE. Đồng thời trả lời các câu hỏi người lãnh đạo có năng lực không? Kỹ năng và động lực của các thành viên mạnh như thế nào? Họ có đủ thời gian để thực hiện các thay đổi không? | LOGO MẶT CỨNG TRONG QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI YCC TEAM 1. TRẦN VIẾT KHANH 2. TRƯƠNG ĐĂNG KHOA 3. ĐẶNG THẾ HIỆP 4. NGUYÊN THANH SANG 1989 5. ĐINH XUÂN THẮNG 1 Nội dung 4 nhân tô DICE Bộ khung phân tích DICE 2 Tính toán điêm sô DICE 3 Phân loại điểm sô DICE í Ap dụng 4 5 Kêt Luận 2 4 nhân tố DICE Thời hạn Duration Thời gian xem xét đánh giá-càng ngắn càng tốt Tính toàn vẹn integrity Kỹ năng của đội dự án Sự gắn bó Commitment Sự cống hiến của nhân viên cho dự án Sự nô lực Effort Thời gian làm thêm -càng It càng tốt