tailieunhanh - Bài giảng Tâm lý học lao động: Chương 5 - ThS. Hoàng Thế Hải

Chương 5 Những sự thích ứng giữa con người với con người trong lao động thuộc bài giảng Tâm lý học lao động. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: tập thể lao động, hoạt động quản lý, vấn đề kích thích người lao động. | Chương V SỰ THÍCH ỨNG GiỮA CON NGƯỜI VỚI CON NGƯỜI TRONG LAO ĐỘNG TẬP THỂ LAO ĐỘNG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ VẤN ĐỀ KÍCH THÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG Khái niệm tập thể lao động Phân loại tập thể lao động 3. Các giai đoạn phát triển của tập thể lao động 4. Các mối quan hệ liên nhân cách trong tập thể lao động 5. Một số hiện tượng tâm lý tập thể phổ biến trong tập thể lao động I. TẬP THỂ LAO ĐỘNG Đặc trưng của tập thể Có tổ chức chặt chẽ Là một nhóm người cùng nhau tiến hành hoạt động chung Có sự quan tâm tới lợi ích của từng cá nhân và lợi ích chung của tập thể và xã hội. 1. Khái niệm Tập thể là một nhóm người có tổ chức, phối hợp với nhau một cách chặt chẽ trong hoạt động vì một mục đích chung. Company Logo Các loại tập thể Tập thể cơ sở Tập thể bậc hai Một ban của xã, phường Một tổ trong một công ty Các phòng, ban trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước . Các loại giao tiếp Các cơ quan hành chính, tổ chức lớn, các trường đại học, viện nghiên cứu Tập thể chính 2. Phân loại Giai đoạn mở đầu Giai đoạn phân chia Giai đoạn trưởng thành và hoàn chỉnh 2. Các giai đoạn phát triển của tập thể ĐẶC ĐIỂM: Các thành viên mới bắt đầu tìm hiểu về nhau Quan hệ giữa các thành viên còn dè dặt Chưa có dư luận tập thể Các thành viên còn hết sức thụ động Người quản lý chưa có điều kiện để hiểu hết các thành viên và ngược lại. Giai đoạn mở đầu: Nhà quản lý cần: Đặt ra trước tập thể những nhiệm vụ và một chương trình thực hiện rõ ràng. Đảm bảo sự thống nhất giữa các yêu cầu, giữa các thành viên trong tập thể. Có sự kiểm tra đôn đốc thường xuyên. Có thể sử dụng biện pháp cưỡng chế, khuyên răn, thuyết phục. Người lãnh đạo thật sự gương mẫu, phải biết xây dựng uy tín của mình. Đích thân giao nhiệm vụ và nghiêng về biện pháp tổ chức hành chính là chủ yếu. Giai đoạn mở đầu: ĐẶC ĐIỂM: Các thành viên trong tập thể phân tán thành những nhóm khác nhau: - Nhóm tích cực Nhóm tiêu cực Nhóm trung gian - Người quản lý, lãnh đạo bắt đầu hiểu được các thành viên và ngược lại. Giai đoạn | Chương V SỰ THÍCH ỨNG GiỮA CON NGƯỜI VỚI CON NGƯỜI TRONG LAO ĐỘNG TẬP THỂ LAO ĐỘNG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ VẤN ĐỀ KÍCH THÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG Khái niệm tập thể lao động Phân loại tập thể lao động 3. Các giai đoạn phát triển của tập thể lao động 4. Các mối quan hệ liên nhân cách trong tập thể lao động 5. Một số hiện tượng tâm lý tập thể phổ biến trong tập thể lao động I. TẬP THỂ LAO ĐỘNG Đặc trưng của tập thể Có tổ chức chặt chẽ Là một nhóm người cùng nhau tiến hành hoạt động chung Có sự quan tâm tới lợi ích của từng cá nhân và lợi ích chung của tập thể và xã hội. 1. Khái niệm Tập thể là một nhóm người có tổ chức, phối hợp với nhau một cách chặt chẽ trong hoạt động vì một mục đích chung. Company Logo Các loại tập thể Tập thể cơ sở Tập thể bậc hai Một ban của xã, phường Một tổ trong một công ty Các phòng, ban trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước . Các loại giao tiếp Các cơ quan hành chính, tổ chức lớn, các trường đại học, viện nghiên cứu Tập thể chính 2. Phân