tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - GV Lê Thị Thảo

Nội dung cơ bản của chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ trong Quản trị nguồn nhân lực giới thiệu về hệ thống đãi ngộ, các yếu tố ảnh hưởng. Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc, các hình thức trả lương, phúc lợi dành cho nhân viên. | CHƯƠNG 7 QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ Nội dung của chương Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ Các yếu tố ảnh hưởng Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc Các hình thức trả lương Phúc lợi dành cho nhân viên I. GIỚI THIỆU VỀ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ 1 Định nghĩa . đãi ngộ là một chức năng của QTNNL có liên-quan đến tất cả các hình thức thưởng mà nhân viên nhận được do họ thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
11    161    2    22-12-2024