tailieunhanh - Báo cáo " Hợp đồng lao động trong luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động "

Hợp đồng lao động trong luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động Tăng cường đội ngũ thanh tra an toàn lao động, vệ sinh lao động cả về lượng và chất nhằm đảm bảo kiểm tra, thanh tra, xử phạt kịp thời các vi phạm pháp luật của doanh nghiệp về lĩnh vực này./. | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl HỢP ĐỔNG LAO ĐỘNG TRONG LUẬT SỬA Đổl Bổ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Ngày 2 4 2002 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam kì họp thứ XI đã chính thức thông qua Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động LSĐBS . Bên cạnh việc sửa chữa một số từ cụm từ chuyển đổi các khoản điều. tức là những vấn đề có tính kĩ thuật cho phù hợp với tổng thể thì có hơn 50 nội dung đã được sửa đổi bổ sung nhằm tăng cường hiệu quả điều chỉnh của Bộ luật lao động trong điều kiện thực tiễn của mối quan hệ lao động cũng như phù hợp với bối cảnh chung của thị trường lao động ở Việt Nam. Trong bài viết này chúng tôi trình bày một số ý kiến về hợp đồng lao động trong đạo luật quan trọng đó. 1. Đối với mối quan hệ lao động hợp đồng lao động là vấn đề quan trọng hàng đẩu. Hợp đồng vừa là hình thức pháp lí của mối quan hệ pháp luật về sử dụng lao động vừa là luật của các bên trong mối quan hệ lao động đó. Giá trị của hợp đồng lao động cao hay thấp phụ thuộc chính ở khả năng giao kết của các bên. Tuy nhiên các quy định của pháp luật đóng vai trò hết sức quan trọng vì khả năng định hướng xác định phạm vi đối tượng. nói cách khác pháp luật xác định hành lang để các bên tiến hành các hành vi cẩn thiết nhằm xác lập duy trì chấm dứt mối quan hệ lao động giữa các chủ thể với nhau. Vì thế trong LSĐBS đã sửa đổi bổ sung các quy định tại Chương IV của Bộ luật lao TS. Lưu BÌNH NHƯỠNG động như Xác định rõ các loại hợp đồng lao động quy định về trách nhiệm kí kết hợp đồng lao động trong trường hợp các bên vẫn duy trì mối quan hệ lao động khi hợp đồng lao động trước đó đã chấm dứt xử lí vấn đề lao động trong các trường hợp sáp nhập hợp nhất chia tách chuyển quyền sở hữu quyền quản lí quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp hiệu lực của hợp đồng lao động vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động và trách nhiệm quyền lợi của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Theo quy định của LSĐBS số lượng và tên gọi của các loại hợp đồng lao động hẩu như không có sự thay đổi