tailieunhanh - Thông tư số 4-TT/TCĐ

Thông tư số 4-TT/TCĐ về chế độ nghỉ đẻ đối với nữ công nhân, viên chức Nhà nước do Tổng Công đoàn ban hành, để hướng dẫn thi hành Quyết định 121-HĐBT ngày 19/4/1985 của Hội đồng Bộ trưởng về việc sửa đổi, bổ sung chế độ nghỉ đẻ đối với nữ công nhân, viên chức Nhà nước | TỔNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM Số 4-TT TCĐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 10 tháng 5 năm 1985 THÔNG TƯ CỦA TỔNG CÔNG ĐOÀN SỐ 4-TT-TCĐ NGÀY 10 THÁNG 5 NĂM 1985 HƯỚNG DẪN THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH 121-HĐBT NGÀY 19-4-1984 CỦA HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG VỀ VIỆC SỬA ĐỔI BỔ SUNG CHẾ ĐỘ NGHỈ ĐẺ ĐỐI VỚI NỮ CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC Thi hành Quyết định số 121-HĐBT ngày 19-4-1985 của Hội đồng Bộ trưởng về việc sửa đổi bổ sung chế độ nghỉ đẻ đối với nữ công nhân viên chức Nhà nước sau khi thống nhất ý kiến với các Bộ các ngành liên quan. Tổng công đoàn Việt Nam quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện như sau A. NỘI DUNG SỬA ĐỔI BỔ SUNG CHẾ ĐỘ NGHỈ ĐẺ I. THỜI GIAN NGHỈ ĐẺ 1. Đối tượng và thời gian nghỉ đẻ mức 180 ngày. Để phù hợp với cuộc vận động sinh đẻ kế hoạch khuyến khích công nhân viên chức thực hiện mục tiêu mỗi gia đình có một hoặc hai con và căn cứ vào khả năng kinh tế hiện nay theo Quyết định số 121-HĐBT tất cả nữ công nhân viên chức Nhà nước thuộc đối tượng quy định dưới đây được nghỉ đẻ thời gian 180 ngày kể cả chủ nhật và ngày lễ . - Nữ công nhân viên chức đẻ con thứ nhất. - Nữ công nhân viên chức chưa có con đẻ lần thứ nhất sinh đôi sinh ba. - Nữ công nhân viên chức đẻ con thứ hai. - Nữ công nhân viên chức đã có một con đẻ lấn thứ hai sinh đôi sinh ba. Ngoài thời gian được nghỉ trước và sau khi đẻ mức 180 ngày nữ công nhân viên chức chưa có con đẻ lần thứ nhất sinh đôi sinh ba hoặc đã có một con đẻ lần thứ hai sinh đôi sinh ba mỗi con sinh thêm được nghỉ thêm 30 ngày. Nữ công nhân viên chức thuộc đối tượng nghỉ đẻ thời gian 180 ngày đều phải nghỉ 30 ngày trước khi đẻ. Nếu để sát ngày đẻ mới nghỉ hoặc do tính không sát chưa nghỉ đủ 30 ngày trước khi đẻ thì sau khi đẻ chỉ được nghỉ nhiều nhất là 165 ngày. Trường hợp nghỉ trước ngày đẻ sớm trên 30 ngày thì số ngày nghỉ sớm phải trừ vào thời gian nghỉ 150 ngày sau khi đẻ. 2. Đối tượng và thời gian nghỉ đẻ mức 90 ngày. Nữ công nhân viên chức đẻ con thứ nhất con thứ hai nếu sau khi đẻ con bị