tailieunhanh - Bài giảng Tâm lý học quản lý: Chương IV - TS. Trần Thị Thu Mai

Bài giảng Tâm lý học quản lý: Chương IV - Nhân cách của người quản lý trình bày các nội dung chính sau: Đặc điểm lao động của người quản lý, những yêu cầu cơ bản đối với nhân cách người quản lý, uy tín của cán bộ quản lý, phong cách quản lý và quyết định quản lý. | BÀI GIẢNG TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ CHƯƠNG IV NHÂN CACH CUA NGƯỜI QUẢN LÝ I. Đặc điêm lao động của người quản lý II. Những yêu cầu cơ bản đoi với nhân cách người quản lý III. Uy tín của cán bộ quản lý IV. Phong cách quản lý V. Quyết định quản lý CHƯƠNG IV NHÂN CÁCH CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ Quyết định quản lý chính là sản phẩm lao động của người quản lý. I. Đặc điêm lao động của người quản lý Hoạt động của người quản lý làm bộc lộ ra bên ngoài thế giới nội tâm của chủ thê quản lý. Hoạt động quản lý phải lấy pháp luật làm cơ sở phải tính đến hiệu quả của các quyết định quản lý. Hoạt động quản lý giúp cho chủ thê quản lý thê nghiệm những vai trò xã hội đê chủ thê được xã hội đánh giá. II. Những yêu cầu cơ bản đối với nhân cách người quản lý TAI Ẳ 1 Ấ 1 r 1 J Phâm chât chính trị- tư tưởng TA I Ẳ 1 Ấ 4- 4- Phâm chât đạo đức TAI Ầ 1 Ấ J r 1 r Phâm chât ý chí Naỉng lốic trí tuei 1 7A 7 Ằ 1 J 1. Phâm chất 2. Năng lực Nang lốic toi chốic vai quan lyi Nang lốic chuyen .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.