tailieunhanh - TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của QTNL Quản trị nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo – phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên | 2 1 2012 NỘIDUNG . Khái niệm mục tiêu và tầm quan trọng của QTNL . Quá trình hình thành và phát triển của QTNL . Các chức năng cơ bản của QTNL . Sự phân chia trách nhiệm QLNL trong tố chức . Các yếu tố ảnh hưởng tới QTNL . Mô hình QTNL của Việt Nam hiện nay . Khái niệm mục tiêu và tầm quan trọng của QTNL Quản trị nhân lực là hệ thống các triết lý chính sách và hoạt động chức năng về thu hút đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên 1 2 1 2012 2 2 1 2012 Nguyên nhân - Cạnh tranh ngày càng gay gắt - Tiến bộ KHKT - Sự phát triển của nền kinh tế . Các chức năng cơ bản của QTNL

TỪ KHÓA LIÊN QUAN