tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Trần Hà Triêu Bình

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Quản trị hệ thống đãi ngộ" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Hệ thống đãi ngộ, thiết kế hệ thống tiền lương, các hình thức trả lương,. nội dung chi tiết. | CHƯƠNG 7 QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ I. HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ 1. Định nghĩa - Đãi ngộ là 1 chức năng của QTNNL có liên quan đến tất cả các hình thức thưởng mà nhân viên được nhận do họ thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức. Ị Ạ - Thù lao là tất cả các khoản mà người LĐ nhận được J thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ và tổ chức. Ý nghĩa của quản trị hệ thống đãi ngộ Đối với người lao động Đối với DN Đối với xã hội

TỪ KHÓA LIÊN QUAN