tailieunhanh - Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì và phát triển nhân lực y tế

Một trong các vấn đề đang được lãnh đạo ngành y tế cũng như lãnh đạo tỉnh vùng duyên hải Nam Trung Bộ đặt ra là làm sao có thể thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại địa phương, đặc biệt là tại các khu vực miền núi, khó khăn để đáp ứng được việc cung cấp dịch vụ y tế có chất lượng cho người dân. Trong nội dung bài báo này nhóm tác giả trình bày một số yếu tố ảnh hưởng đến duy trì và phát triển nhân lực y tế. | TONG QUAN NGHIÊN CÚU Cac yếu to anh hưởng đến duy trì và phát triển nhán lực y tế Nguyễn Thị Thúy Nga1 Nguyễn Thị Bình An2 Van đề thiếu hụt nguồn nhân lực y tế đặc biệt là bác sĩ tại các vùng kho khăn như Duyên hải Nam Trung Bồ gáy ánh đền khồng ít đến việc cung cáp dịch vụ y têcồ chất lượng tại các khu vực náy. Do váy với mục đích đưá rá các giải pháp phu hợp nhám duy trì vá phát triền nhân lực y tế tại 8 tỉnh thuồc dư án dư án Duyên Hái Nám Trung Bồ đá hồ trợ thực hiện nghiên cứu phán tích mồt so yếu tồ ánh hưông đền duy trì phát triền nhán lực y tê tại các tỉnh náy. sư dung phượng pháp nghiên cứu mồ tá cắt ngáng kết hợp định lượng vôi định tính kê t quá nghiên cứu chồ tháy 50 cán bồ y tế CBYT cồng lập muốn chuyển sáng Y tếtư nhán vá 36 3 lên cợ sô Y tê cồng láp tuyến trên. Ly dồ chu yếu củá sự dịch chuyển lá dồ thu nháp tháp 44 9 tiếp đến lá lá khồng có cợ hồi đáo tạồ vá phát triến nghế nghiêp 28 5 thứbá lá điếu kiên làm viêc khồng đảm bíU 21 1 . Dựá trên kê t quạ trên nghiên cứu đá đưạ rạ mồt sồ khuyến nghị vôi Bồ Y Tế chính quyến các tỉnh các đôn vị y tế cồng lạp nhám duy trì vá phát triến nhán lưc y tế. Tư khồá Quán ly nhân lưc y tế duy trì phát triến nhán lực y tế Factors influencing retention and development of health workforce Nguyen Thi Thuy Nga1 Nguyen Binh An2 Thê shórtàgế ồf hếálth Wồrkếrs párticulárly dồctồrs in disàdvàntàgệd àrệàs such ạs thê Sồuth Cềntrăl Cóàst áffếcts dếlivếry ồf quálity hếálth sếrvicếs in thếsế ạrếás. Thếrếfórế with thế purpóSế ồf giving àpprópriàtệ sồl tồ rếtáin ạnd dếvếtep hếálth wórkfórcệ in 8 pr foct próvincệs thế Sóuthệrn Cếntrál Cóàst ngùn pr j jct suppồrts thế implệmệntàtión ồf á rệSệàrch tồ ánályzế footers áffếcting thế rếtếntten ạnd dệVệlópmệnt ồf hếálth wórkfórcệ in thếsế próvincếs. By ếmplóying á crồss-sêctiồnál study in cồmbinátiồn ồf quántitátivê ánd quálitátivê mêthồds thê study findings shồw thát 50 ồf hếálth Wồrkếrs in public sếctồr wánt tồ mồvế tồ privátế sếctồr white ồf thêm wánt tồ mồvế tồ hếálth .

• Y học thường thức
• Y tế công cộng
• Tạp chí Y tế công cộng
• Nhân lực y tế
• Phát triển nhân lực y tế
• Duy trì nhân lực y tế
• Quản lý nhân lực y tế
• Cựu sinh viên Cao học Y tế công cộng
• Thạc sĩ Y tế công cộng
• Năng lực y tế công cộng
• tài liệu y tế công cộng
• trắc nghiệm y tế công cộng
• bài tập y tế công cộng
• chuyên ngành y tế công cộng
• sách kinh tế học
• học thuyết kinh tế
• tài liệu học đại học
• Y tế công cộng y học dự phòng
• Cẩm nang y tế dự phòng
• Y học dự phòng
• Kỹ năng thực hành y tế công cộng
• Kỹ năng y học dự phòng
• Tìm hiểu y tế công cộng
• nước thải công nghiệp
• tài nguyên môi trường
• tài liệu chuyên ngành môi trường
• Cẩm nang sinh viên Y tế công cộng
• Phát triển của Y tế công cộng
• Nguồn nhân lực Y tế công cộng
• Nguồn nhân lực Y học dự phòng
• Hệ thống Y tế
• điều tra dịch
• điều tra bệnh
• các bước tiến hành điều tra