tailieunhanh - Chuyên đề: Quản trị nhân sự - TS. Trương Minh Đức

Chuyên đề: Quản trị nhân sự hướng đến trình bày tới các bạn các hoạch định nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, phân  tích công việc và đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển, thù lao cho người lao động. Hy vọng tài liệu sẽ hỗ trợ các bạn trong quá trình học tập và nghiên cứu của mình.  | BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ CỤC PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP Chuyên đề QUẢN TRỊ NHÂN Sự Tài liệu dành cho đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa Biên soạn TS. Trương Minh Đức HÀ NỘI - 2012 MỤC LỤC LỜI NÓI CHƯƠNG 1 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LựC_VÀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN . Hoạch định nguồn nhân lực HĐNNL và vai trò của . Khái niệm về hoạch định nguồn nhân . Vai . Quy trình của . Quy trình chung cho . Nội dung cụ thể . Tuyển dụng nhân . Tuyển mộ nhân . Quá trình tuyển chọn nhân . Tuyển chọn các nhà quản trị điều hành hoặc cán bộ cấp . Tuyển chọn các nhà quản trị cấp cơ . Hoạt động hội nhập doanh . Khái quát về công tác bố trí sử dụng nhân sự trong doanh . Khái niệm về bố trí sử dụng lao động hiệu quả trong doanh . Tầm quan trọng của việc bố trí sử dụng lao động hiệu quả .26 . Mục tiêu và nguyên tắc bố trí sử dụng lao động hiệu . Thực hiện các biện pháp để bố trí giao việc hiệu quả cho cấp . Phân quyền cho cấp dưới hợp . Đào tạo huấn luyện trước khi giao . Biết khuyến khích động viên kịp . Biết cách giao việc hiệu . Cung cấp thông tin đây đủ về công việc cho cấp dưới trước khi giao . Cho phép cấp dưới tham gia vào quá trình ra quyết định đối với công việc họ được . Xác định quyền hạn và trách nhiệm phải tương xứng với công việc được . Xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp trong tổ . Tổ chức chức và phân công cho công nhân lao . Tổ chức lao động cho người lao . Phân công lao động trong doanh . Các hình thức phân công lao động sản xuất trong doanh CHƯƠNG 3- PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 35 . Phân tích công . Khái niệm và ý nghĩa của việc phân tích công việc .35 .

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• Vấn đề quản trị nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Công tác tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự