tailieunhanh - 3 lời khuyên khi nói trước đám đông

Đã là người, ai cũng mong có ngày thành công, làm ông này bà nọ. Mà đã là ông này, bà nọ thì trước sau gì cũng một lần nói trước đám đông. Năm người, bảy người, mười người là chuyện nhỏ nhưng vài chục, vài trăm người thì chưa chắc đã nhỏ. Thậm chí, nếu làm chức to một tí, nói chuyện trước vài ngàn người cũng không phải là không có. | 3 lời khuyên khi nói trước đám đông Đã là người ai cũng mong có ngày thành công làm ông này bà nọ. Mà đã là ông này bà nọ thì trước sau gì cũng một lần nói trước đám đông. Năm người bảy người mười người là chuyện nhỏ nhưng vài chục vài trăm người thì chưa chắc đã nhỏ. Thậm chí nếu làm chức to một tí nói chuyện trước vài ngàn người cũng không phải là không có. Nhưng không phải ai cũng có khả năng nói chuyện trước đám đông ngay cả những người tưởng như là chuyên nghiệp như giáo viên . Hôm nay PTĐL mạn phép chia sẻ 3 lời khuyên nho nhỏ dành cho những ai đã đang và sắp sửa phải nói trước một đám đông đặc biệt là các đồng nghiệp. Đây cũng là kinh nghiệm đã được các đàn anh đi trước truyền lại. Rất mong nhận được sự đóng góp và góp ý của mọi người. Xin đa tạ. 1. Bạn có QUYỀN ĐƯỢC NÓI Không gì tệ bằng việc mất tự tin khi nói trước một tập thể đông người. Bạn toát mồ hôi bạn run rẩy bạn hồi hộp bạn lo lắng bạn sợ hãi. Đó là những dấu hiệu của sự thiếu tự tin. Đừng lo không chỉ một mình bạn như thế mà rất nhiều người như thế. Một trong những nguyên nhân gây ra sự thiếu tự tin đó là bạn không chắc về quyền được nói của mình. Tôi thường thấy nhiều người đứng trước đám đông thì run lẩy bẩy nhưng khi nói chuyện với bạn bè thì hùng hổ liến thoắng. Đó là vì có một sự khác biệt trong nhận thức của họ họ tin rằng với bạn bè họ có quyền nói thoải mái còn với tập thể kia họ không nên và không có quyền nói vì không có ai muốn nghe họ nói hoặc người ta đang chờ họ nói sai để ăn thịt họ. Nhưng thực ra những suy nghĩ đó là sai lầm. Bạn là một tổ trưởng cần trình bày một kế hoạch hành động của đội sắp tới bạn có quyền được nói. Bạn là một giám đốc muốn phổ biến một chương trình hoạt động mới cho nhân viên bạn có quyền được nói. Bạn là một giáo viên đang giảng một bài học mới cho học sinh bạn có quyền được nói. Bạn có quyền được nói cho những người đang có nghĩa vụ phải lắng nghe bạn. Bạn đứng đối diện một mình bạn mặt đối mặt với hàng trăm con người họ đang chờ nghe bạn nói và họ trao cho