Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Kinh tế học
Chất lượng lao động Việt Nam so với các nước trong khu vực
tailieunhanh - Chất lượng lao động Việt Nam so với các nước trong khu vực
Một trong những thế mạnh của lao động Việt Nam được các nhà đầu tư nước ngoài đánh giá cao, đó là sự chăm chỉ làm việc và tay nghề khéo léo. Các đánh giá này đều chỉ ra điều có vẻ như mâu thuẫn nhau, đó là tay nghề của lao động Việt Nam ngang ngửa, thậm chí còn nhỉnh hơn cả lao động Trung Quốc, nhưng năng suất lao động của Việt Nam so với Trung Quốc lại thấp hơn. | Chất lượng lao động Việt Nam so với các nước trong khu vực Một trong những thế mạnh của lao động Việt Nam được các nhà đầu tư nước ngoài đánh giá cao đó là sự chăm chỉ làm việc và tay nghề khéo léo. Các đánh giá này đều chỉ ra điều có vẻ như mâu thuẫn nhau đó là tay nghề của lao động Việt Nam ngang ngửa thậm chí còn nhỉnh hơn cả lao động Trung Quốc nhưng năng suất lao động của Việt Nam so với Trung Quốc lại thấp hơn. Các doanh nghiệp đánh giá chất lượng lao động Việt Nam nằm trong nhóm 10 thấp nhất của khu vực. Những năm trước đây người ta ít chú ý tới điều này vì việc thuê nhân công giá rẻ vẫn còn mang lợi nhuận cho nhà đầu tư. Nay việc thuê nhân công Việt Nam so với các nước trong khu vực đã tăng lên nên yếu tố năng suất lao động đã ảnh hưởng trầm trọng đến lợi nhuận của nhà đầu tư nhất là trong một số ngành nghề như dệt may da giày. Theo số liệu của Hiệp hội Da giày túi xách Việt Nam Lefaso mức lương bình quân của lao động ở Việt Nam khoảng 100 - 150 USD tháng đứng sau lương lao động tại Trung Quốc từ 120 - 180 USD tháng. Trong khi đó mức lương của Ấn Độ 100 - 120 USD tháng Indonesia 70 - 100 USD tháng Bangladesh 50 - 70 USD tháng. So sánh mức chênh lệch trên giá sản xuất tại Việt Nam kém cạnh tranh so với nhiều nước khác chưa kể sức ép tăng lương với doanh nghiệp vẫn còn. Theo tính toán lao động tại các thành phố cần từ 4 - 5 triệu đồng tháng mới có thể bảo đảm các nhu cầu sống tối thiểu. Trong khi đó theo kết quả khảo sát Thiếu hụt lao động kỹ năng ở Việt Nam do Viện Khoa học lao động và xã hội Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với tập đoàn Manpower tiến hành mới đây tại doanh nghiệp thuộc 9 lĩnh vực kinh tế tại 9 tỉnh thành phố ở Việt Nam các doanh nghiệp đánh giá chất lượng lao động Việt Nam nằm trong nhóm 10 thấp nhất của khu vực. Có 1 4 doanh nghiệp tham gia khảo sát cho rằng lao động thiếu hiểu biết về công nghệ và khả năng sáng tạo 1 5 nhận xét lao động thiếu khả năng thích nghi với công nghệ mới 1 3 doanh nghiệp không tìm được lao động
Trúc Phương
127
13
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 1: Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực xã hội
16
99
4
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 3: Quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
17
97
2
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 4: Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
11
95
2
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 2 - PGS. TS Trần Thị Thu
103
34
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - GV Lê Thị Thảo
21
317
6
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
10
83
4
Những thách thức và một số giải pháp trong quản lý nguồn nhân lực khu vực công
4
396
21
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần
7
78
1
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
9
98
2
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 5: Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội
22
91
4
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462282
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
24827
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11280
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10507
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9785
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8876
1160
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8461
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8089
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7463
1763
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7184
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kinh tế học
quản lý nguồn nhân lực
xuất khẩu lao động
tăng cường lao động
lao động Việt Nam
quản trị lao động
lao động nước ngoài
chất lượng lao động
Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Kinh tế nguồn nhân lực
Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công
Chính sách quản lý nguồn nhân lực
Đánh giá nguồn nhân lực
Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Vai trò quản trị nguồn nhân lực
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Quản trị nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
Bài viết Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực khu vực công
Giải pháp trong quản lý nguồn nhân lực
Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực
Bất cập trong quản lý nguồn nhân lực
Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
Sử dụng nguồn nhân lực xã hội
Phân bổ nguồn nhân lực xã hội
Chuyển dịch cơ cấu lao động
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công
Nguồn nhân lực trong khu vực công
Cải cách quản lý nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Hành chính nhân sự
Mô hình quản lý nhân lực
Quản lý nhân sự
Nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực nữ
Nguồn nhân lực Việt Nam
Nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học
Tổ chức công
Đào tạo nguồn nhân lực
Thù lao lao động
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Bùi Văn Nhơn
Quản lý nhà nước về dân số
Đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam
Bài giảng Quản lý dự án
Quản lý dự án
Quản lý nguồn nhân lực của dự án
Nguồn nhân lực của dự án
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Quản lý nhóm dự án
Chức năng quản lí nguồn nhân lực
Quản lí nguồn nhân lực
Quản lý nhân lực
Đào tạo nhân lực
Tuyển dụng nhân lực
Bài thuyết trình
Quy trình quản lý nguồn nhân lực
Nhà quản trị nguồn nhân lực
Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp
Công tác quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nhân lực nhà hát múa rối
Giải pháp quản lý nhân lực
Vấn đề quản lý nguồn nhân lực
Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực
luận văn
công tác quản lý
sử dụng nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Hoạch định nguồn nhân lực
quản lý nhân viên
Quản trị hành chính
Kỹ năng quản trị
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
210
4
22-11-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
159
2
22-11-2024
5 thói quen ăn uống hủy hoại hàm răng đẹp
5
159
1
22-11-2024
OPEN SOURCE ERP REASONABLE TOOLS FOR MANUFACTURING SMEs?
1
141
1
22-11-2024
SQL và PL/SQLCơ bản.Oracle cơ bản - SQL và PL/SQLMỤC LỤCMỤC LỤC ... CHƯƠNG
104
148
0
22-11-2024
Cách trẻ ăn trái cây có lợi nhất
2
131
1
22-11-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " KẾ HOẠCH THỐNG NHẤT GIỮA SẢN XUẤT, PHÂN PHỐI VÀ GIỚI THIỆU SẢN PHẨM CÂY DƯA CHUỘT CẢI BẮP "
3
113
1
22-11-2024
Giáo trình Công nghệ chế biến dầu mỡ thực phẩm - ThS. Trần Thanh Trúc
104
121
0
22-11-2024
The financial crisis and the pricing of interest rates in the Irish mortgage market: 2003-2011
40
111
0
22-11-2024
Rhinoplasty Dissection Manual - part 7
19
133
0
22-11-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8089
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7463
1763
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4364
1369
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6147
1258
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8876
1160
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3785
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3909
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4613
562
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11280
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4445
490