tailieunhanh - TÌNH HÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

Xuất khẩu lao động Việt Nam là hoạt động kinh tế dưới hình thức cung ứng lao động Việt Nam ra nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn, phục vụ cho nhu cầu nhân công của các lao động nước ngoài. Hoạt động này bắt đầu từ năm 1980 dưới hình thức hợp tác lao động với các nước Xã hội chủ nghĩa. Từ khi cơ chế thay đổi năm 1991, hoạt động xuất khẩu lao động đã phát triển mạnh mẽ và mở rộng ra nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới | SV ĐỖ THỊ NHƯ Ý MSSV 11063671 TÌNH HÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM Xuất khẩu lao động Việt Nam là hoạt động kinh tế dưới hình thức cung ứng lao động Việt Nam ra nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn phục vụ cho nhu cầu nhân công của các lao động nước ngoài. Hoạt động này bắt đầu từ năm 1980 dưới hình thức hợp tác lao động với các nước Xã hội chủ nghĩa. Từ khi cơ chế thay đổi năm 1991 hoạt động xuất khẩu lao động đã phát triển mạnh mẽ và mở rộng ra nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Hiện nay Việt Nam có trên lao động làm việc ở 40 quốc gia và vùng lãnh thổ và làm việc ở 30 ngành công nghiệp khác nhau. Ngoài 4 thị trường truyền thống là Nhật Bản Hàn Quốc Đài Loan và Malaysia thì năm nay xuất khẩu lao động Việt Nam bắt đầu sang Libya. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong là lao động bằng 87 so với cùng kỳ năm ngoái và đạt 72 4 so với chỉ tiêu kế hoạch dự kiến là lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2012 . Thị trường xuất khẩu lao động Thị trường Số lao động Đài Loan Hàn Quốc Nhật Bản Lào Malaysia Campuchia Macao Cộng hòa Síp Ả rập Xê-út UAE Kuwait 425 Libya 306 LB Nga 290 Mozambique 213 Peru 173 Israel 157 Oman 154 Bồ Đào Nha 145 Các thị trường khác 480 Trong nhiều năm qua lao động Việt Nam đã được xuất khẩu ra khá nhiều nước trên thế giới. Cho dù kinh tế thế giới trong gia đoạn khó khăn nhưng trong năm 2011 vừa qua số lượng người lao động xuất khẩu ra nước ngoài đã đạt 101 15 đề ra tăng 2 9 so với năm 2010. Trước đó trong 3 năm từ 2006 đến 2008 gần lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài bình quân mỗi năm khoảng người chiếm 5 tổng số lao động được giải quyết việc làm Trong năm 2011 sự kiện ở Libya cũng khiến cho hơn lao động Việt Nam phải quay về nước và tất nhiên cũng không thể đưa thêm lao động sang thị trường này. Một số thị trường lao động ở châu Á như Nhật Bản Hàn Quốc .

• Kinh tế học
• quản lý nguồn nhân lực
• xuất khẩu lao động
• tăng cường lao động
• hiện trạng lao động
• quản trị lao động
• lao động nước ngoài
• chất lượng lao động
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Bài viết Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực khu vực công
• Giải pháp trong quản lý nguồn nhân lực
• Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực
• Bất cập trong quản lý nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Sử dụng nguồn nhân lực xã hội
• Phân bổ nguồn nhân lực xã hội
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công
• Nguồn nhân lực trong khu vực công
• Chính sách quản lý nguồn nhân lực
• Cải cách quản lý nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Mô hình quản lý nhân lực
• Quản lý nhân sự
• Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực
• Tổ chức công
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Thù lao lao động
• Bài giảng Quản lý dự án
• Quản lý dự án
• Quản lý nguồn nhân lực của dự án
• Nguồn nhân lực của dự án
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý nhóm dự án
• Chức năng quản lí nguồn nhân lực
• Quản lí nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Bài thuyết trình
• Quy trình quản lý nguồn nhân lực
• Nhà quản trị nguồn nhân lực
• Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp
• Công tác quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực nhà hát múa rối
• Giải pháp quản lý nhân lực
• Vấn đề quản lý nguồn nhân lực
• Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực
• luận văn
• công tác quản lý
• sử dụng nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực
• quản lý nhân viên
• Quản trị hành chính
• Kỹ năng quản trị
• Giáo trình Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trình độ cao
• Nguồn nhân lực nông thôn
• Quản lý nhà nước về nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực đã qua đào tạo
• Nguồn nhân lực ở An Giang
• Vai trò nguồn nhân lực đã đào tạo
• môi trường quản lý nguồn nhân lực
• Chiến lược nhân sự