tailieunhanh - Ngôn ngữ cử chỉ cho bạn biết gì về người phỏng vấn?

Bạn cảm thấy rất tự tin khi bước vào phòng phỏng vấn. Nhưng bạn biết không, ngôn ngữ cử chỉ có thể cho bạn biết về người phỏng vấn nhiều hơn là bạn nghĩ? Theo một nghiên cứu khoa học gần đây, ngôn ngữ cử chỉ chiếm đến 55% hiệu quả của phần trình bày của người nói, trong khi nội dung chỉ chiếm khoảng 7% và các yếu tố khác như ngữ điệu, tâm trạng, hay sự ngắt câu chiếm 38% còn lại. Chuyện một người không thực sự nói ra những gì họ nghĩ là rất bình thường. Vì. | Ngôn ngữ cử chỉ cho bạn biêt gì vê người phỏng Ẩ vân Bạn cảm thấy rất tự tin khi bước vào phòng phỏng vấn. Nhưng bạn biết không ngôn ngữ cử chỉ có thể cho bạn biết về người phỏng vấn nhiều hơn là bạn nghĩ Theo một nghiên cứu khoa học gần đây ngôn ngữ cử chỉ chiếm đến 55 hiệu quả của phần trình bày của người nói trong khi nội dung chỉ chiếm khoảng 7 và các yếu tố khác như ngữ điệu tâm trạng hay sự ngắt câu. chiếm 38 còn lại. Chuyện một người không thực sự nói ra những gì họ nghĩ là rất bình thường. Vì vậy ngôn ngữ cử chỉ sẽ là dấu hiệu giúp bạn hiểu được suy nghĩ hay cảm giác thật sự của của người khác. Các gợi ý sau đây sẽ giúp bạn sử dụng ngôn ngữ cử chỉ một cách hiệu quả để hiểu được suy nghĩ của người phỏng vấn và tạo ấn tượng tốt với họ. Ấn tượng đầu tiên Nên nhớ rằng ấn tượng đầu tiên đối với người phỏng vấn rất quan trọng. Lén nhìn người phỏng vấn hay mở cửa một cách e dè cho thấy bạn đang thiếu tự tin. Hãy chào người phỏng vấn bằng một cái bắt tay thật chặt điều đó thể hiện bạn là người mạnh mẽ và đáng tin cậy. Nếu bạn không được mời ngồi hãy chọn chỗ ngồi đối diện hay bên cạnh bàn làm việc của người phỏng vấn. Và bây giờ hãy thư giãn một chút trước khi chính thức phỏng vấn nào. Ngữ âm và ngữ điệu Bạn nói gì không quan trọng bằng cách bạn thể hiện. Hãy nói bằng giọng tự nhiên của mình và bạn sẽ cảm thấy là chính mình và thể hiện những cảm xúc thật tốt hơn. Bạn hãy giữ ngữ điệu và âm lượng giọng nói thật tự nhiên vì điều đó thể hiện bạn rất tự tin. Bạn nên tránh để nhà tuyển dụng nhận thấy bạn đang hồi hộp như nói lắp hay tằng hắng liên tục. Nhìn vào mắt người phỏng vấn Nếu bạn nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn bạn sẽ được đánh giá là một ứng viên cởi mở chân thật và đáng tin cậy. Tuy nhiên đừng quá lạm dụng điều này. Nhìn chằm chằm vào người khác hơn 10 giây có thể khiến họ bối rối khó chịu đặc biệt là giữa các khoảng lặng trong buổi phỏng vấn. Giữ khoảng cách Không ai thích khu vực riêng tư của mình bị xâm phạm cả. Một người có tính hướng ngoại muốn người