tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây Dựng Hoà Vang

Luận văn tìm hiểu và củng cố kiến thức về công tác phát triển nguồn nhân lực; phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Xây Dựng Hoà Vang; đề xuất một số giải pháp để công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây Dựng Hoà Vang được hoàn thiện hơn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ NGUYỆT HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG HOÀ VANG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nằng năm 2015 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học Lê Thế Giới Phản biện 1 TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 2 PGS. TS Mai Văn Nam Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 17 tháng 01 năm 2015 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Phát triển nguồn nhân lực là một việc làm hết sức cần thiết nhằm nâng cao chất lượng lao động và phát triển tài nguyên nhân lực. Do đó Công ty TNHH Xây dựng Hoà Vang rất chú trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực và xem vai trò của nguồn nhân lực lại luôn là yếu tố quyết định sự thắng lợi của các doanh nghiệp. Tuy nhiên so với yêu cầu hiện tại so với các đối thủ cạnh tranh và để thắng lợi trong việc sản xuất kinh doanh công ty cần phát triển nguồn nhân lực. Đó là lý do tác giả chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây Dựng Hoà Vang làm luận văn tốt nghiệp nhằm góp phần thiết thực cho việc phát triển nguồn nhân lực đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài và bền vững cho doanh nghiệp. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Tìm hiểu và củng cố kiến thức về công tác phát triển nguồn nhân lực - Phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Xây Dựng Hoà Vang - Đề xuất một số giải pháp để công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây Dựng Hoà Vang được hoàn thiện hơn. 3. Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của đề tài là những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan tới hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây Dựng Hoà Vang. 4. Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nghiên .