tailieunhanh - Xung đột vai trò công việc-gia đình ở nữ doanh nhân Thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết tóm tắt kết quả nghiên cứu năm 2009 về hiện tượng xung đột vai trò của nữ doanh nhân TPHCM qua hai vai trò chính: tại nơi làm việc và trong gia đình. Nữ doanh nhân TPHCM hiện nay ở mức độ quá tải vai trò công việc-gia đình, về mặt thời gian, áp lực công việc và hành vi ở cả nơi làm việc và gia đình. Mời các bạn tham khảo bài viết sau đây để biết thêm chi tiết. | TAP CHÍ KHOA HOC XÃ HỎI SO 3 175 -2013 KINH TEl HOC - XA HOI HOC 11 XUNG ĐỘT VAI TRO CONG VIỆC-GIA ĐÌNH Ở NỮ DOaNh nhân thành pho Hồ chí minh TÓM TẮT Bài viết tóm tắt kết quả nghiên cứu năm 2009 về hiện tượng xung đột vai trò của nữ doanh nhân TPHCM qua hai vai trò chính tại nơi làm việc và trong gia đình. Nữ doanh nhân TPHCM hiện nay ở mức độ quá tải vai trò công việc-gia đình về mặt thời gian áp lực công việc và hành vi ở cả nơi làm việc và gia đình. Đồng thời kết quả khảo sát phát hiện có sự khác biệt giữa dữ liệu định lượng và định tính phản ánh mức độ xung đột vai trò. Xung đột vai trò có tác động hai mặt tùy theo ngưỡng của sự căng thẳng. Ở mức độ quá tải vai trò công việc-gia đình cấu trúc vai trò công việc-gia đình của nữ doanh nhân không bị phá vỡ. 1. KHÁI NIỆM Vai trò là một trong số ít những khái niệm được vận dụng rộng rãi trong xã hội học. Đây là một khái niệm không rõ nét và đa nghĩa trong xã hội học. Dahrendorf định Lê Thị Mai. Tiến sĩ. Trường Đại học Tôn Đức Thắng. Bài viết dựa trên kết quả nghiên cứu của Đề tài Sự xung đột vai trò của nữ doanh nhân trong bối cảnh kinh tế-xã hội hiện nay tại TPHCM Sở Khoa học Công nghệ TPHCM tài trợ 2010-2011. Lê Thị Mai chủ nhiệm đề tài . LÊ THỊ MAI nghĩa vai trò là một tập hợp những kỳ vọng ở trong một xã hội gắn với hành vi của những người mang các địa vị. Khái niệm vai trò có mối quan hệ với một nhóm các khái niệm trực thuộc như là một hệ thống trong đó có khái niệm xung đột vai trò G. Endruweit và G. Trommsdorff 2002 tr. 536-541 . Các nhà nghiên cứu nhận định mỗi nhóm xã hội có những loại xung đột vai trò khác nhau ở những cấp độ môi trường . khác nhau. Trong đó xung đột vai trò trong công việc và gia đình là phổ biến. Mức độ xung đột vai trò khác nhau qua các nền văn hóa tùy thuộc nhận thức về vai trò giới và số thời gian tương ứng dành cho các vai trò ở những môi trường tương ứng. Theo Kahn Wolfe Quinn Snoek và Rosenthal 1964 các vai trò là kết quả mong đợi của người bên ngoài đối với một hành vi thích hợp .

• Xã hội học
• Xung đột vai trò
• Nữ doanh nhân
• Nữ doanh nhân Thành phố Hồ Chí Minh
• Mức độ xung đột vai trò
• Mức độ quá tải vai trò
• Xung đột vai trò công việc gia đình
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• vai trò của xung đột
• tình huống xung đột
• xung đột về lợi ích
• xung đột do sự dè chừng
• xung đột có lợi
• giải quyết xung đột
• Quản lý xung đột mâu thuẫn
• Mức độ xung đột
• Xung đột có hại
• Kinh nghiệm quản lý
• Bài thuyết trình
• Vai trò của ASEAN
• Ngăn ngừa xung đột ở Biển Đông
• Xung đột ở Biển Đông
• Giải quyết tranh chấp ở Biển Đông
• Xung đột leo thang tại Biển Đông
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Vai trò của công chức
• Cải cách hành chính
• Quá tải vai trò của công chức
• Vai trò giới
• Mâu thuẫn vai trò giới
• Xung đột vai trò giới
• Nhóm ưu trội chính trị Việt Nam
• Sự nghiệp chính trị theo giới
• Rào cản sự nghiệp theo giới
• Tổ chức quan liêu
• Quá tải vai trò
• Tổ chức công
• Luận văn Thạc sĩ Lịch sử
• Vai trò của Phật giáo
• Xung đột ở Đông Nam Á
• Giải quyết xung đột ở Đông Nam Á
• Chiến tranh Thế giới Thứ hai
• Phật giáo với hòa bình thế giới
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Triết học
• Triết học
• Vai trò của nhà nước
• Xung đột xã hội
• Giải quyết xung đột xã hội
• Quan hệ kép của giáo viên
• Quan hệ tư vấn tâm lý học đường
• Tâm lý học đường
• Sự xung đột vai trò của giáo viên
• Giáo viên tư vấn tâm lý học đường
• Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Vai trò công việc
• Vai trò gia đình
• Sự hài lòng công việc
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Giảng viên nữ
• Tạp chí Khoa học
• Nữ trí thức
• Bình đẳng giới
• Xã hội học về giới
• Về vai trò của ASEAN
• Quá trình xây dựng giải pháp hòa bình
• Xây dựng giải pháp hòa bình
• Vấn đề tranh chấp ở biển Đông
• Vai trò điều hòa xung đột
• Dân tộc học
• Người bản địa
• Quản lý người bản địa
• Quản lý xung đột
• Vai trò quản lý người bản địa
• Văn hóa người bản địa
• Tiểu luận tư pháp quốc tế
• Bình luận hệ thống quy phạm thực chất
• Quy phạm xung đột trong các đạo luật
• Vai trò của hệ thống quy phạm
• Các quy phạm pháp luật thực chất
• Quản trị kinh doanh
• Hòa giải xung đột
• Phong cách lãnh đạo
• Hiệu suất công việc
• Hành vi công dân
• vai trò thực tế
• định kiến giới
• tìm hiểu hành vi
• tâm lý học
• phương pháp nghiên cứu
• hành vi con người
• xung đột tâm lý
• tâm lý xã hội
• vai trò tổ chức
• cộng đồng dân cư
• nghiên cứu khoa học
• tâm lý học sinh
• Quản trị học
• Chức năng điều khiển
• Vai trò của chức năng điều khiển
• Lý thuyết động viên
• Vai trò của thông tin
• Hình thức của thông tin
• Quản trị xung đột
• nghiên cứu tâm lý
• văn hoá sư phạm
• nhân cách sống
• tổ chức cộng đồng
• cộng đồng tự quản
• quản lý cộng động
• hành vi lệch chuẩn
• người HMông
• người đàn ông trong gia đình