tailieunhanh - Báo cáo tổng kết đề tài khoa học cấp bộ năm 2007: Nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh vùng đồng bằng sông Hồng

Nhiệm vụ của đề tài là phân tích năng lực tổng kết thực tiễn và vai trò của nó đối với hoạt động lãnh đạo của cán bộ chủ chốt cấp tỉnh; chỉ ra thực trạng năng lực tổng kết thực tiễn của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt vùng đồng bằng sông Hồng cùng những nguyên nhân của thực trạng này; đề xuất một số nguyên tắc và giải pháp nhằm từng bước nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn cho đội ngũ cán bộ này. nội dung chi tiết. | HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Hố CHÍ MINH BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỂ TÀI KHOA HỌC CAP BỘ NẢM 2007 TÊN ĐỀ TÀI NÂNG CAO NẢNG LựC TỔNG KẾT THựC TIEN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CHU CHốT CAP TỈNH VÙNG ĐốNG BANG SÔNG HốNG MÃ số Cơ quan chủ trì Viện Triết học Chủ nhiệm đề tài PGS TS Trần Văn Phòng Thư ký khoa học Đặng Quang Định 6771 28 3 2007 HÀ NỘI NẢM 2007 DANH SÁCH CÔNG TÁC VIÊN THAM GIA ĐỂ TÀI 1. PGS TS Trần Văn Phòng - Viện Triết học Học viện CT - HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 2. Đặng Quang Định - Viện Triết học Học viện CT - HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 3. Nguyễn Công Chuyên - Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Nam Định. 4. Trần Sĩ Dương - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 5. TS Dương Minh Đức - Ban Khoa giáo Trung ương 6. Thiều Quang Đồng - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 7. Đào Hữu Hải - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 8. TS Nguyễn Minh Hoàn - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 9. GS TS Nguyễn Hùng Hậu - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 10. Phạm Anh Hùng - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 11. Vũ Thanh Hương - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 12. Lê Xuân Huy - Trường Chính trị tỉnh Hải Dương 13. NCS Nguyễn Chí Hiếu - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 14. PGS TS Nguyễn Thế Kiệt - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 15. TS Nguyễn Thị Nga - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 16. PGS TS Trần Sĩ Phán - Viện Triết học Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 17. GS TS Phạm Ngọc Quang - Viện Tôn giáo và tín ngưỡng Học viện CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh. 18. Bùi Quang Toản - Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Hải Dương 2 MỤCLỤC Trang MỞ ĐẦU 4 Chương 1 NĂNG Lực TỔNG KẾT THỰC TIẺN và VAI TRÒ CỦA NÓ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CHỦ CHOT CẤP TỈNH 9 . Năng lực tổng kết thực tiễn và những nhân tố ảnh hưởng đến năng lực tổng kết thực tiễn. 9 . Vai trò của NLTKTT

• Báo cáo khoa học
• Năng lực tổng kết thực tiễn
• Hoạt động lãnh đạo
• Nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn
• Cán bộ lãnh đạo chủ chốt
• Đồng bằng sông Hồng
• Đào tạo cán bộ quản lý
• Cán bộ quản lý
• Hệ thống đào tạo cán bộ quản lý
• Phát triển hệ thống đào tạo cán bộ
• Cán bộ quản lý ở Châu Âu
• Xây dựng hệ thống đào tạo cán bộ
• Cán bộ quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục
• Đào tạo cán bộ quản lý giáo dục
• Cơ sở đào tạo cán bộ giáo dục
• Nâng cao quản lý cán bộ giáo dục
• Bài giảng Đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Chương trình đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Đào tạo cán bộ
• Chương trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo
• Quản lý xuất thân từ công nhân
• Đào tạo cán bộ lãnh đạo
• Quản lý báo chí
• Đào tạo cán bộ quản lý báo chí
• quản lý quá trình đào tạo
• hệ trung học chuyên nghiệp
• Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ
• khoa học xã hội
• luận văn tốt nghiệp ngành quản lý giáo dục
• biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp
• Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Quản lý kinh tế
• Cán bộ công đoàn cơ sở
• Quản lý đào tạo cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo Đảng viên
• Bồi dưỡng cán bộ khoa học
• Đào tạo cán bộ khoa học
• Cán bộ quản lý kinh tế
• Chất lượng đội ngũ Đảng viên
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Công tác đào tạo
• Đào tạo nhân lực
• Phát triển cán bộ quản lý
• Hệ thống y tế công lập
• Cán bộ y tế tuyến tỉnh
• Nhu cầu đào tạo cán bộ y tế
• Quản lý cán bộ y tế
• Cán bộ quản lý y tế
• cán bộ quản lí
• vai trò cán bộ quản lí
• chất lượng cán bộ quản lí
• bồ dưỡng cán bộ quản lí
• chức năng quản lí
• Cộ quản lý cấp trung
• Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý
• Chất lượng đội ngũ cán bộ
• Xây dựng kế hoạch đào tạo
• Kế hoạch đào tạo Đảng viên
• Cán bộ lãnh đạo Đảng
• Cán bộ quản lý Đảng
• Đào tạo giáo viên
• Quản lý giáo viên
• Quản lý đào tạo
• Bồi dưỡng cán bộ quản lý
• Chuẩn nghiệp vụ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Cán bộ quản lý trường trung học cơ sở
• Chất lượng cán bộ quản lý
• Kiến thức quản lý kinh tế
• Đổi mới công tác đào tạo
• Cán bộ cảnh sát kinh tế
• Công tác đào tạo cán bộ
• Thay đổi phương pháp đào tạo
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Luân chuyển cán bộ
• Vai trò của đào tạo cán bộ quản lý
• Quy trình luân chuyển cán bộ lãnh đạo
• ngành giáo dục
• trường cán bộ
• luận văn cao học
• cao học sư phạm
• luận văn sư phạm
• giáo dục sư phạm
• Đào tạo theo hướng tiếp cận năng lực
• Hội Liên hiệp phụ nữ
• Chất thải y tế
• Chương trình quản lý chất thải y tế
• Đào tạo quản lý chất thải y tế
• Cán bộ quản lý chất thải y tế
• Tài liệu đào tạo quản lý y tế
• Hướng dẫn quản lý chất thải y tế
• Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý
• Quản lý doanh nghiệp
• Cán bộ nhà nước
• Cán bộ Ủy ban nhân dân
• Quản lý các xí nghiệp
• Cán bộ lãnh đạo xí nghiệp
• Bí thư Đảng uỷ xí nghiệp
• Đội ngũ cán bộ Đảng viên
• Quản lý nhà nước