tailieunhanh - Thiếu năng lực quản lý: Đâu là giải pháp?

Chính sự kém cỏi lại là nguyên nhân của việc không nhận ra sự kém cỏi. Cái vòng luẩn quẩn đó của các nhà quản lý thiếu năng lực thường gây không ít thiệt hại cho công ty của bạn. Nhà lãnh đạo nên làm gì để hạn chế, và thậm chí khắc phục điều này? Các giáo sư nói gì về quản lý kém? Dilbert đã rất đúng. Những nhà quản lý thực sự kém là những người không có khả năng nhận ra sự kém cỏi của mình. . | mi Ấ w 1 7 1 r T A 1 A 1 r Í1 Thiêu năng lực quản lý Đâu là giải pháp Trích từ trang Harvard S-TVN Chính sự kém cỏi lại là nguyên nhân của việc không nhận ra sự kém cỏi. Cái vòng luẩn quẩn đó của các nhà quản lý thiếu năng lực thường gây không ít thiệt hại cho công ty của bạn. Nhà lãnh đạo nên làm gì để hạn chế và thậm chí khắc phục điều này Các giáo sư nói gì về quản lý kém Dilbert đã rất đúng. Những nhà quản lý thực sự kém là những người không có khả năng nhận ra sự kém cỏi của mình. Đó là kết luận trong một nghiên cứu rất nổi tiếng được xuất bản trong Tạp chí Tính cách và Tâm lý xã hội vào tháng 12 năm 1999 rất lâu trước khi Tạp chí The Office soán ngôi dẫn đầu. Không chỉ những con người có năng lực kém sẽ rút ra các kết luận kém và từ đó cũng sẽ có những sự lựa chọn sai lầm mà chính sự kém cỏi của họ sẽ không cho họ có khả năng nhận ra điều đó Justin Kruger và giáo sư cũ của anh - David Dunning - tác giả của nghiên cứu tại Cornell. Kết luận này ngày nay được gọi là Hiệu ứng Dunning - Kruger để tưởng nhớ đến hai người. Bởi vậy làm cách nào để các công ty có thể chống lại ảnh hưởng nguy hiểm này Một cách mà các công ty có thể bảo vệ bản thân khỏi sự ngu ngốc trong quản lý này là bằng việc thông qua một quá trình gọi là mô hình năng lực. Mô hình năng lực quản lý và lãnh đạo là một bản kế hoạch chi tiết bao gồm những hành động cụ thể để đi đến thành công ở một tổ chức nhất định - ông Kevin Hummel - Tiến sĩ và là Chủ tịch của Hãng tư vấn Lighthouse Consulting cho biết. Đối với một vài người đó là lần đầu tiên họ thấy được rõ ràng rằng công việc lãnh đạo hiệu quả thì nên được nhìn nhận như thế nào. Biện pháp cải thiện năng lực quản lý và lãnh đạo Sau đây là một số gợi ý để cải thiện năng lực quản lý và lãnh đạo - Kết nối khả năng và sự thăng tiến. Một trong những điều khiến các Tổng Giám đốc điều hành CEO giật mình tỉnh giấc giữa đêm là họ phải lo lắng về việc liệu họ đã phân công đúng người vào đúng vị trí chưa. Khả năng quản lý và lãnh đạo có thể được coi là một .

• Kỹ năng quản lý
• thiếu năng lực quản lý
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• sự kém cỏi
• tâm lý
• giải pháp
• kinh doanh
• Khắc phục tình trạng nhân viên thiếu động lực làm việc
• kỹ năng tạo động lực
• động lực làm việc
• kỹ năng quản lý nhân viên
• khuyến khích nhân viên
• động viên nhân viên
• tạo động lực làm việc
• Quản trị nhân lực
• Người tài có tật
• Làm sao giữ Người tài có tật
• Thất nghiệp và thiếu việc làm
• Thực trạng quản lý nhân lực
• Chức năng của quản trị nhân lực
• nghệ thuật quản lý
• bí quyết quản lý
• mẹo quản lý công sở
• bí quyết thành công
• tố chất lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM