tailieunhanh - Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng ở Việt Nam

Mục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố tác động đến động cơ và kết quả làm việc của nhân viên dựa trên nền tảng hoàn cảnh xã hội đặc thù về phương diện văn hóa Việt Nam. Đồng thời, luận án này cũng giới hạn phạm vi là chỉ nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên dựa trên nền tảng hoàn cảnh xã hội đặc thù về phương diện văn hóa, mà không xem xét đến các yếu tố khác. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM NGUYỄN THỊ PHƯƠNG DUNG ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2016 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ PHƯƠNG DUNG ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở VIỆT NAM Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC NGUYỄN ĐÌNH THỌ TS. HOÀNG LÂM TỊNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2016 2 MỤC LỤC Trang CHƯƠNG 1 GIỚI Vấn đề nghiên Tình hình nghiên cứu liên quan đến luận Tình hình nghiên cứu ở nước Tình hình nghiên cứu trong Sự cần thiết của nghiên Mục tiêu nghiên Đối tượng và phạm vi nghiên Phương pháp nghiên Phương pháp thu thập số Phương pháp phân tích số Ý nghĩa của nghiên Kết cấu của nghiên Tóm tắt chương CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN Giới Lý thuyết động cơ làm Các định nghĩa về động cơ làm Tổng quan các lý thuyết về động cơ làm Cơ sở của việc lựa chọn thuyết sự tự quyết về động cơ làm Tổng quan về các lý thuyết được sử dụng trong nghiên Tổng quan lý thuyết về niềm tin ở tổ Định nghĩa về niềm Lý thuyết về niềm tin ở tổ chức .41 Cơ sở của việc lựa chọn thuyết niềm tin ở tổ Tổng quan lý thuyết về mối quan hệ cá

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.