tailieunhanh - Báo cáo "Phương pháp đánh giá nhu cầu xã hội về đào tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển ở Việt Nam "

Đánh giá đúng nhu cầu xã hội về đào tạo nguồn nhân lực được coi là bước quan trọng nhất trong tiến trình đào tạo theo nhu cầu ở nước ta hiện nay. Đánh giá nhu cầu xã hội về đào tạo bao gồm: các bước phân tích nhu cầu đào tạo (Training Social Needs Analysis - TNA) và các bước xác định, định lượng nhu cầu đào tạo. TNA là công cụ để thấy được những “khoảng trống” giữa "nhu cầu" và "nguồn cung" trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực. Kết quả phân tích của TNA. | Tạp chí Khoa học và Phát triển 2009 Tập 7 số 3 362 - 367 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHU CẨU XÃ HỘI VỂ ĐÀO TẠO NGUỔN NHÂN LỰC KINH TE PHÁT TRIỂN ở VIỆT NAM Method of Training Social Needs Assessment for Development-economics Human Resources in Vietnam Mai Thanh Cúc Nguyễn Thị Minh Thu Khoa Kinh tế Phát triển nông thôn Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội TÓM TẮT Đánh giá đúng nhu cầu xã hội về đào tạo nguồn nhân lực được coi là bước quan trọng nhất trong tiến trình đào tạo theo nhu cầu ở nước ta hiện nay. Đánh giá nhu cầu xã hội về đào tạo bao gồm các bước phân tích nhu cầu đào tạo Training Social Needs Analysis - TNA và các bước xác định định lượng nhu cầu đào tạo. TNA là công cụ để thấy được những khoảng trống giữa nhu cầu và nguồn cung trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực. Kết quả phân tích của TNA làm cơ sở cho bước xác định nhu cầu xã hội về đào tạo tiếp theo. Việc đánh giá nhu cầu này giúp quá trình nghiên cứu thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo đảm bảo thiết thực với sự đòi hỏi thực tiễn giúp đào tạo được gắn liền với thực tế và những thay đổi đang và sắp diễn ra trong cơ quan tổ chức địa phương và xã hội dân sự. Từ khóa Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển phân tích nhu cầu đào tạo. SUMMARY Training social needs assessment of human resource is considered as the most important step in the training process based on the social needs in Vietnam at present. Training social needs assessment include the steps of training social needs analysis TNA and the steps of identification and quantification training needs. The TNA is a tool to see the gaps between demand and supply of the human resource training process. Result of TNA is a basis for identifying the training needs in the next step. The social needs assessment will help in identification design and implementation of training programs to ensure that what you expect to meet the social needs help in creating the linkage the training programs to current and future .

• Báo cáo khoa học
• Phương pháp đánh giá
• nhu cầu xã hội
• Nghiên cứu tái sinh
• đặc tính quang hợp
• kỹ thuật nông học
• khoa học phát triển
• nghiên cứu khoa học
• công nghệ khoa học
• Đánh giá nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Đánh giá thành tích công việc
• Phương pháp đánh giá thành tích công việc
• Phương pháp đánh giá cho điểm
• Phương pháp đánh giá mô tả
• Phương pháp đánh giá theo kết quả
• Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu
• Đánh giá công việc
• Đánh giá kết quả công việc
• Phương pháp đánh giá kết quả làm việc
• Đánh giá hiệu suất công việc
• Đánh giá kết quả công việc nhân viên
• Đánh giá kết quả làm việc
• Kết quả đánh giá công việc
• Hình thái đánh giá hiện đại
• Giáo dục phổ thông
• Đánh giá năng lực
• Hình thái đánh giá giáo dục
• Các phương pháp đánh giá năng lực học tập
• Đánh giá môi trường chiến lược
• Bài giảng Đánh giá môi trường chiến lược
• Công cụ đánh giá môi trường chiến lược
• Phương pháp đánh giá môi trường chiến lược
• Nguyên tắc đánh giá môi trường chiến lược
• Kinh nghiệm đánh giá môi trường chiến lược
• Đánh giá thực hiện công việc
• Bài giảng đánh giá thực hiện công việc
• Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
• Quy trình đánh giá thực hiện công việc
• Phương pháp nhật ký công việc
• Phương pháp xếp hạng luân phiên
• Phương pháp đánh giá nhân viên
• Hình thái doanh nghiệp
• Quản trị nhân sự
• Phương pháp tự đánh giá
• Phương pháp đánh giá 360 độ
• Đánh giá hiệu quả công việc
• Hiệu quả làm việc nhân viên
• Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc
• Phương pháp xếp hạng danh mục
• Quản trị nguồn nhân lực
• Đánh giá hiệu quả làm việc
• Phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc
• Phương pháp bảng điểm
• Đánh giá phẩm chất nhân viên
• Phương pháp phê bình lưu giữ
• Chỉ số đo lường hiệu suất KPI
• Phương pháp thẻ điểm cân bằng
• Đề thi học kỳ
• Phương pháp kiểm tra đánh giá vật liệu
• Đề thi Phương pháp kiểm tra đánh giá vật liệu
• Bài tập Phương pháp kiểm tra đánh giá vật liệu
• Đánh giá vật liệu
• Thiết kế hệ thống đánh giá thực hiện công việc
• Chu kỳ đánh giá thực hiện công việc
• Quy chế đánh giá thực hiện công việc
• Phương pháp xếp hạng
• Phương pháp thang điểm
• Phương pháp đánh giá tình trạng dinh dưỡng
• Bài giảng Đánh giá tình trạng dinh dưỡng
• Đánh giá dinh dưỡng bằng nhân trắc học
• Cách đánh giá tình trạng dinh dưỡng
• Thông số đánh giá tình trạng dinh dưỡng
• Chức năng tình trạng dinh dưỡng
• Các phương pháp đánh giá
• Kỹ thuật trong đánh giá
• Công cụ để đánh giá
• Mục đích đánh giá
• Những lưu ý khi tiến hành đánh giá
• Đánh giá cảm quan
• Thực hành đánh giá cảm quan
• Phương pháp đánh giá cảm quan
• Thí nghiệm đánh giá cảm quan
• Thiết kế phiếu đánh giá cảm quan
• Hướng dẫn đánh giá cảm quan
• Bài giảng Kỹ năng đánh giá công việc
• Quy trình đánh giá công việc
• Kỹ năng đánh giá công việc
• Phương pháp đánh giá công việc
• Mục đích của đánh giá công việc
• Mẫu Quy trình đánh giá nội bộ
• Quy trình đánh giá nội bộ
• Mục tiêu đánh giá nội bộ
• Cách thức đánh giá nội bộ
• Lưu trình đánh giá nội bộ
• Phương pháp đánh giá nội bộ
• Bài giảng Đánh giá đất đai
• Đánh giá đất đai
• Môn học Đánh giá đất đai
• Quy trình đánh giá đất đai
• Nguyên tắc đánh giá đất đai
• Phương pháp đánh giá đất đai
• Đánh giá cảm quan thực phẩm
• Bài giảng Đánh giá cảm quan thực phẩm
• Vai trò của đánh giá cảm quan
• Nguyên tắc đánh giá cảm quan
• Phương pháp luận đánh giá cảm quan
• Phương pháp nghiên cứu
• Kiểm tra chất lượng
• Đánh giá sản phẩm
• Năng lực làm việc nhân viên
• Hiệu suất làm việc
• Mục tiêu doanh nghiệp
• Phương pháp đánh giá QoE
• Luận văn Thạc sỹ
• Kĩ thuật viễn thông
• Truyền thông đa phương tiện
• Phương pháp đánh giá QoE dựa trên QoS
• Báo cáo tham luận
• Phương pháp giảng dạy
• Tìm hiểu phương pháp đánh giá
• Tìm hiểu phương pháp giảng dạy
• Nghiên cứu phương pháp giảng dạy
• Tạp chí khoa học
• Quản lý tài nguyên khoáng sản
• Phương pháp đánh giá hiệu quả kinh tế
• Phương pháp đánh giá hiệu quả xã hội
• Phương pháp đánh giá hiệu quả môi trường