tailieunhanh - Báo cáo "Phương pháp đánh giá nhu cầu xã hội về đào tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển ở Việt Nam "

Đánh giá đúng nhu cầu xã hội về đào tạo nguồn nhân lực được coi là bước quan trọng nhất trong tiến trình đào tạo theo nhu cầu ở nước ta hiện nay. Đánh giá nhu cầu xã hội về đào tạo bao gồm: các bước phân tích nhu cầu đào tạo (Training Social Needs Analysis - TNA) và các bước xác định, định lượng nhu cầu đào tạo. TNA là công cụ để thấy được những “khoảng trống” giữa "nhu cầu" và "nguồn cung" trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực. Kết quả phân tích của TNA. | Tạp chí Khoa học và Phát triển 2009 Tập 7 số 3 362 - 367 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHU CẨU XÃ HỘI VỂ ĐÀO TẠO NGUỔN NHÂN LỰC KINH TE PHÁT TRIỂN ở VIỆT NAM Method of Training Social Needs Assessment for Development-economics Human Resources in Vietnam Mai Thanh Cúc Nguyễn Thị Minh Thu Khoa Kinh tế Phát triển nông thôn Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội TÓM TẮT Đánh giá đúng nhu cầu xã hội về đào tạo nguồn nhân lực được coi là bước quan trọng nhất trong tiến trình đào tạo theo nhu cầu ở nước ta hiện nay. Đánh giá nhu cầu xã hội về đào tạo bao gồm các bước phân tích nhu cầu đào tạo Training Social Needs Analysis - TNA và các bước xác định định lượng nhu cầu đào tạo. TNA là công cụ để thấy được những khoảng trống giữa nhu cầu và nguồn cung trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực. Kết quả phân tích của TNA làm cơ sở cho bước xác định nhu cầu xã hội về đào tạo tiếp theo. Việc đánh giá nhu cầu này giúp quá trình nghiên cứu thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo đảm bảo thiết thực với sự đòi hỏi thực tiễn giúp đào tạo được gắn liền với thực tế và những thay đổi đang và sắp diễn ra trong cơ quan tổ chức địa phương và xã hội dân sự. Từ khóa Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển phân tích nhu cầu đào tạo. SUMMARY Training social needs assessment of human resource is considered as the most important step in the training process based on the social needs in Vietnam at present. Training social needs assessment include the steps of training social needs analysis TNA and the steps of identification and quantification training needs. The TNA is a tool to see the gaps between demand and supply of the human resource training process. Result of TNA is a basis for identifying the training needs in the next step. The social needs assessment will help in identification design and implementation of training programs to ensure that what you expect to meet the social needs help in creating the linkage the training programs to current and future .