tailieunhanh - BÁO CÁO TÌNH HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 3 HUYỆN DỰ ÁN, TỈNH QUẢNG NAM

Trong nền kinh tế thị trường, thị trường lao động là một trong những thị trường cơ bản và quan trọng nhất. Đối với nước ta, phát triển thị trường lao động là chủ trương lớn và lâu dài của Đảng và Nhà nước. Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng đã nhấn mạnh phải “đẩy mạnh phát triển thị trường lao động” nhằm góp phần hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN. Đất nước ta đang bước. | BÁO CÁO TÌNH HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 3 HUYỆN Dự ÁN TỈNH I V y V QUẢNG NAM EEsr c aecỉd ỊRtỊ 2 yea rs f z Y OÍSAMOUO working for a fairer worM ỦY BAN NHẢN DÂN TĨNH QUẢNG NAM PHẦN MỞ ĐẦU I. SỰ CẦN THIẾT PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Trong nền kinh tế thị trường thị trường lao động là một trong những thị trường cơ bản và quan trọng nhất. Đối với nước ta phát triển thị trường lao động là chủ trương lớn và lâu dài của Đảng và Nhà nước. Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng đã nhấn mạnh phải đẩy mạnh phát triển thị trường lao động nhằm góp phần hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN. Đất nước ta đang bước vào thời kỳ phát triển mới có nhiều cơ hội và những thách thức cao đòi hỏi phải có nguồn nhân lực thích ứng. Vì vậy phát triển thị trường lao động đang trở hành đòi hỏi bức thiết hàng đầu trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. Đối với Quảng Nam trong những năm qua phát triển nhân lực của tỉnh đã bộc lộ nhiều bất cập mất cân đối từ nguồn lực đầu tư đào tạo và sử dụng nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu về số lượng chất lượng cơ cấu nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội trong những năm trước mắt và lâu dài. Đối vối các huyện Duy Xuyên DX Hiệp Đức HĐ và Phước Sơn PS kinh tế không ngừng phát triển tăng trưởng cao và ổn định không chỉ đảm bảo duy trì việc làm cho lao động đang có việc làm mà còn tạo thêm nhiều việc làm mới cho người lao động góp phần to lớn ổn định và nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho nhân dân. Tuy nhiên thị trường lao động phát triển chưa mạnh và đồng đều cung - cầu lao động còn mất cân đối nghiêm trọng nên sức ép về việc làm vẫn khá lớn số lao động thất nghiệp và thiếu việc làm còn nhiều thời gian lao động nhàn rỗi ở nông thôn còn lớn tỷ lệ hộ nghèo vần còn khá cao năm 2010 huyện Duy Xuyên 23 huyện Phước Sơn 68 46 và huyện Hiệp Đức 47 39 theo chuẩn mới . Do vậy việc khảo sát đánh giá thị trường lao động các huyện vùng dự án là hết sức cần thiết và cấp

• Báo cáo khoa học
• thị trường lao động
• phát triển thị trường lao động
• kinh tế thị trường
• phát triển nhân lực
• công nghiệp hóa đất nước
• nguồn nhân lực thích ứng
• Thông tin thị trường lao động
• Tiếp cận thông tin thị trường lao động
• Tình hình thị trường lao động
• Dự báo thị trường lao động
• Thị trường lao động Cần Thơ
• Đề án môn thị trường lao động
• Kinh tế lao động
• Ccầu lao động
• Giải pháp kích cầu lao động
• Kích cầu lao động
• Bài giảng Phân công lao động
• Phân công lao động trong xã hội
• Cấu trúc thị trường lao động
• Loại thị trường lao động
• Xã hội học lao động
• Thị trường lao động Việt Nam
• Định hướng phát triển thị trường lao động
• Thực trạng thị trường lao động
• Giải pháp phát triển thị trường lao động
• Lao động chuyên môn kỹ thuật cao
• Lao động Việt Nam
• Thị trường lao động sau 1986
• Chính sách về thị trường lao động
• Chính sách lao động
• Nguồn lao động
• Khái niệm thị trường lao động
• Lực lượng lao động
• Bài thuyết trình Kinh tế lao động
• Cân bằng thị trường lao động
• Chính sách thị trường lao động
• Cấu trúc thị trường
• Sàn giao dịch việc làm
• Tiểu luận môn Thị trường lao động
• Người tuyển dụng lao động
• Người lao động
• Bản tin cập nhật Thị trường lao động
• Thị trường lao động Việt Nam năm 2014
• Lao động làm công ăn lương
• Thị trường lao động trong AEC
• Thực trạng thị trường lao động Việt Nam
• Cộng đồng Kinh tế ASEAN
• Tiểu luận Thị trường lao động
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Cập nhật thị trường lao động
• Thị trường lao động số 21
• Thị trường lao động quý 1 năm 2019
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 1 năm 2019
• Thị trường lao động số 12
• Thị trường lao động quý 4 năm 2016
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 4 năm 2016
• Thị trường lao động số 13
• Thị trường lao động quý 1 năm 2017
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 1 năm 2017
• Thị trường lao động số 14
• Thị trường lao động quý quý 2 năm 2017
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 2 năm 2017
• Thị trường lao động số 15
• Thị trường lao động quý quý 3 năm 2017
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 3 năm 2017
• Thị trường lao động số 01
• Thị trường lao động quý 1 năm 2014
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 1 năm 2014
• Thị trường lao động số 02
• Thị trường lao động quý 2 năm 2014
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 2 năm 2014
• Thị trường lao động số 03
• Thị trường lao động quý 3 năm 2014
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 3 năm 2014
• Thị trường lao động số 07
• Thị trường lao động quý 3 năm 2015
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 3 năm 2015
• Thị trường lao động số 08
• Thị trường lao động quý 4 năm 2015
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 4 năm 2015
• Thị trường lao động số 09
• Thị trường lao động quý quý 1 năm 2016
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 1 năm 2016
• Thị trường lao động số 10
• Thị trường lao động quý 2 năm 2016
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 2 năm 2016
• Thị trường lao động số 11
• Thị trường lao động quý 3 năm 2016
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 3 năm 2016