tailieunhanh - Bài giảng Kỹ năng giao quyền

Bài giảng "Kỹ năng giao quyền" trình bày về định nghĩa giao quyền, định luật phát triển giao quyền, thời điểm giao quyền,. nội dung bài giảng để nắm bắt đầy đủ nội dung chi tiết. Hy vọng nội dung bài giảng phục vụ hữu ích nhu cầu học tập và nghiên cứu. | Kỹ năng GIAO QUYỀN Tâm Việt Group Kinh doanh thành công là biết dùng tiền của người khác. Người thành đạt là người biết giao quyền cho người khác. Trước khi hành động Có cần phải làm không? (Nhằm mục đích gì?) Có cần phải làm ngay không? (Có gì xảy ra nếu chưa làm ngay hay hoãn lại?) Có bắt buộc phải tự ta làm không? (Có thể giao quyền cho người khác thực hiện?) Người lãnh đạo tồi là người quần chúng ghét Người lãnh đạo tốt là người quần chúng kính trọng Người lãnh đạo vĩ đại là người mà quần chúng nói “Chúng tôi tự làm và tự chịu trách nhiệm” Tôn Tử Định nghĩa về lãnh đạo: Đạt kết quả bằng sự nỗ lực của người khác Giao quyền không phải là Giao cho hoàn thành một việc Từ bỏ quyền lực của lãnh đạo Định nghĩa giao quyền Yêu cầu kết quả cần đạt Trao quyền lực để thực hiện “Hãy làm theo cách của mình, hãy yêu cầu sự giúp đỡ của người giao quyền khi cần thiết” Định luật phát triển Mức độ phát triển Thời gian a > 0 a Kinh doanh thành công là biết dùng tiền của người khác. Người thành đạt là người biết giao quyền cho người khác. Trước khi hành động Có cần phải làm không? (Nhằm mục đích gì?) Có cần phải làm ngay không? (Có gì xảy ra nếu chưa làm ngay hay hoãn lại?) Có bắt buộc phải tự ta làm không? (Có thể giao quyền cho người khác thực hiện?) Người lãnh đạo tồi là người quần chúng ghét Người lãnh đạo tốt là người quần chúng kính trọng Người lãnh đạo vĩ đại là người mà quần chúng nói “Chúng tôi tự làm và tự chịu trách nhiệm” Tôn Tử Định nghĩa về lãnh đạo: Đạt kết quả bằng sự nỗ lực của người khác Giao quyền không phải là Giao cho hoàn thành một việc Từ bỏ quyền lực của lãnh đạo Định nghĩa giao quyền Yêu cầu kết quả cần đạt Trao quyền lực để thực hiện “Hãy làm theo cách của mình, hãy yêu cầu sự giúp đỡ của người giao quyền khi cần thiết” Định luật phát triển Mức độ phát triển Thời gian a > 0 a Hiệu quả Thời gian Đường cong S (S-curve) Mức độ thành công 1 Ra đời Phát triển Trưởng thành Suy thoái Sự phát triển mới Quá trình chuyển đổi Tỉnh ngộ Chống cự, sợ hãi & xung đột quan điểm Vượt ngưỡng - nếu thấu hiểu Chu kỳ phát triển mới 2 3 Thời gian 4 Khủng hoảng & Hỗn loạn Việc lớn Việc nhỏ Khó khăn lớn Khó khăn nhỏ Con chú có đi con gì mới lớn Con hơn cha là nhà có phúc Một lần ngã là bao lần bớt dại Phân tích khả năng cấp dưới Cấp Trên Cấp dưới - Giải thích yêu cầu Xác định kết quả Quyết định cần làm gì Quyết định cách thức Thực hiện công việc - Giải thích yêu cầu Xác định kết quả Quyết định cần làm gì Quyết định cách thức - Thực hiện công việc - Giải thích yêu cầu Xác định kết quả Quyết định cần làm gì Quyết định cách thức - Thực hiện công việc - Giải thích yêu cầu Xác định kết quả Quyết định cần làm gì Quyết định cách thức - Thực hiện công việc Mức 1 Mức 2 Mức 3 Mức 4 2 tội của lãnh đạo: Cầu toàn Ngứa mắt Để đấy tao làm Nơi đây an nghỉ một người biết sử dụng người giỏi hơn mình Andrew Carnegie

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.