tailieunhanh - Một số nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và khảo sát thực tế tình hình đào tạo cán bộ quản lý tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội, bài viết đưa ra một số vấn đề cần lưu ý về thực trạng đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa. Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra một số nhân tố ảnh hưởng quan trọng nhất đến công tác đào tạo cán bộ quản lý, như nhận thức của lãnh đạo doanh nghiệp về đào tạo; chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; khả năng tài chính; năng lực đào tạo và tổ chức đào tạo của doanh nghiệp.  | Tạp chí Khoa học ĐHQGHN Kinh tế và Kinh doanh Tập 29 Số 3 2013 10-17 Một số nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa Đặng Thị Hương Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội 144 Xuân Thủy Cầu Giấy Hà Nội Việt Nam Nhận ngày 28 tháng 5 năm 2013 Chỉnh sửa ngày 29 tháng 8 năm 2013 chấp nhận đăng ngày 12 tháng 10 năm 2013 Tóm tắt Cán bộ quản lý là lực lượng lao động đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Trước yêu cầu của đổi mới và hội nhập cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa cần nâng cao hơn nữa năng lực thái độ và kỹ năng quản lý để có thể chèo lái con thuyền doanh nghiệp đi đến thành công. Tuy nhiên công tác đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay còn nhiều hạn chế. Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và khảo sát thực tế tình hình đào tạo cán bộ quản lý tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội bài viết đưa ra một số vấn đề cần lưu ý về thực trạng đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa. Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra một số nhân tố ảnh hưởng quan trọng nhất đến công tác đào tạo cán bộ quản lý như nhận thức của lãnh đạo doanh nghiệp về đào tạo chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực khả năng tài chính năng lực đào tạo và tổ chức đào tạo của doanh nghiệp. Từ khóa Đào tạo cán bộ quản lý doanh nghiệp nhỏ và vừa. 1. Đặt vấn đề Cán bộ quản lý là lực lượng lao động đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong tất cả các loại hình doanh nghiệp. Là người nắm giữ các chức vụ quan trọng trong bộ máy quản lý 1 cán bộ quản lý đặc biệt là cán bộ quản lý cấp cao và cấp trung đảm nhận vai trò định hướng dẫn dắt điều hành toàn bộ hoạt động trong doanh nghiệp nhằm đạt được những mục tiêu đặt ra. Thông qua hoạt động quản lý cán bộ quản lý giúp tổ chức và các thành viên thấy rõ mục tiêu ĐT 84-913082325 Email huongdth@ và hướng đi giúp tổ chức điều hành các hoạt động một cách hiệu quả nắm bắt và tận dụng tốt hơn các cơ hội kinh .