tailieunhanh - Những tín hiệu "báo động" trong buổi phỏng vấn xin việc

Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn nhận thấy những tín hiệu dưới đây thì nên chuẩn bị tâm lý để chấp nhận sự thật: kết quả tuyển dụng không như bạn mong đợi. Bạn nói nhiều hơn hẳn nhà tuyển dụng Các chuyên gia tuyển dụng cho rằng, trong buổi phỏng vấn ứng viên chỉ nên nói ít hơn 40% thời lượng. Hãy để cho nhà tuyển dụng làm “chủ thế trận” thay vì việc bạn lật ngược tình thế. Đó là khoảng thời gian để nhà quản trị tìm hiểu những thông tin, khả năng, kinh nghiệm của bạn, từ đó quyết. | Những tín hiệu báo động trong buổi phỏng vấn xin việc Nếu trong buổi phỏng vấn bạn nhận thấy những tín hiệu dưới đây thì nên chuẩn bị tâm lý để chấp nhận sự thật kết quả tuyển dụng không như bạn mong đợi. Bạn nói nhiều hơn hẳn nhà tuyển dụng Các chuyên gia tuyển dụng cho rằng trong buổi phỏng vấn ứng viên chỉ nên nói ít hơn 40 thời lượng. Hãy để cho nhà tuyển dụng làm chủ thế trận thay vì việc bạn lật ngược tình thế. Đó là khoảng thời gian để nhà quản trị tìm hiểu những thông tin khả năng kinh nghiệm. .của bạn từ đó quyết định xem bạn có thể đi tiếp vào vòng sau được hay không. Nhà tuyển dụng nhìn chăm chú vào đồng hồ Điều này chứng tỏ họ rất muốn cuộc phỏng vấn nhanh chóng kết thúc họ không muốn lãng phí thêm thời gian với bạn nữa. Qua thái độ của nhà tuyển dụng bạn có thể đoán biết phần nào kết quả phỏng vấn. Ảnh Inmagine. Nhà tuyển dụng gọi điện giữa buổi phỏng vấn Nếu nhà quản trị dừng buổi phỏng vấn lại và dành ra một khoảng thời gian nhất định để gọi điện thì đó là một tín hiệu xấu. Trong trường hợp này bạn nên xem lại mình đã làm điều gì không phải để khiến cho nhà tuyển dụng không muốn chú ý cũng như không muốn tôn trọng bạn. Chẳng có ai đến xin vị trí bạn đang muốn nhận Nguyên nhân có thể là do vị trí ứng cử này quá nhàm chán mức lương không hấp dẫn hoặc do công ty bạn đâm đơn đang bị thua lỗ gặp khó khăn trong kinh doanh. Bạn cần tìm hiểu rõ hơn về điều này trước khi cố gắng nỗ lực vượt qua các vòng phỏng .