tailieunhanh - Báo cáo " Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn ở Việt Nam hiện nay "

Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn ở Việt Nam hiện nay | PHÁT TRIỂN NGUỔN NHÂN Lực NÔNG NGHIỆP NÔNG THÔN ở VIỆT NAM HIỆN NAY Phí Văn Hạnh Hiện nay nông dân vẫn là lực lượng đông đảo nhất trong xã hội Việt Nam. Vì thế nông nghiệp nông dân và nông thôn là nội dung có tầm quan trọng đặc biệt trọng trong sự nghiệp đổi mối đất nưốc theo định hướng XHCN. Giải quyết tốt vấn đề nông nghiệp nông dân và nông thôn thực sự là chìa khoá đạt tới sự phát triển bền vững. Nghị quyết 26- NQ TW của ban chấp hành Trung ương Đảng khoá X vể nông nghiệp nông dân và nông thôn là chủ trương kịp thời và đúng lúc. Đây là nghị quyết được đánh giá là có cách nhìn toàn diện về lĩnh vực nông nghiệp nông thôn và cuộc sông của người nông dân. Trong đó Nghị quyết đã chỉ ra Tăng cường đào tạo bồi dưỡng kiến thức khoa học kỹ thuật sản xuất nông nghiệp tiên tiến hiện đại cho nông dân đào tạo nghề cho bộ phận con em nông dân để chuyển nghề xuất khẩu lao động đồng thời tập trung đào tạo nâng cao kiến thức cho cán bộ quản lý cán bộ cơ sở. Hình thành chương trình mục tiêu quổc gia về đào tạo nghề phát triển nguồn nhân lực bảo đảm hàng năm đào tạo khoảng 1 triệu lao động nông thôn. Thực tế ở nưởc ta hiện nay có khoảng 10 triệu hộ nông dân vối hơn 30 triệu lao động trong độ tuổi nhưng mối có 17 trong số đó được đào tạo chủ yếu thông qua các lốp tập huấn khuyến nông sơ sài. Trong số 16 5 triệu lao động thanh niên nông thôn đang cần có việc làm ổn định thì chỉ có 12 tốt nghiệp phổ thông trung học 3 11 có trình độ chuyên môn kỹ thuật từ trung cấp trở lên thấp hơn 4 lần so với thanh niên đô thị . Vổi trình độ như vậy khó có thể áp dụng tiến bộ kỹ thuật trong sản xuất nông nghiệp có ứng dụng công nghệ cao đủ sức cạnh tranh với hàng hoá nông sản trong khu vực và cũng khó có thể tìm được việc làm ở trong các doanh nghiệp đòi hỏi lao động phải qua đào tạo đạt trình độ tay nghề cao. Tình trạng nguồn lao động trình độ thấp chưa được đào tạo nghề sản xuất nhỏ lẻ phân tán năng lực ứng dụng khoa học công nghệ và ứng dụng vào thực tiễn còn hạn chế cùng với sự thiếu kiến thức .

• Báo cáo khoa học
• nguồn nhân lực
• mô hình quản lý
• kinh nghiệm quốc tế
• quản lý kinh tế
• nghiên cứu kinh tế
• kinh tế thị trường
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
• Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
• Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Cung ứng nguồn nhân lực
• Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Nguồn nhân lực trong nền kinh tế
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực
• Dự báo nguồn nhân lực
• Năng lực lao động
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nguồn nhân lực
• Lựa chọn nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
• Bố trí nhân sự
• ôn tập kinh tế nguồn nhân lực
• câu hỏi kinh tế nguồn nhân lực
• ôn thi kinh tế nguồn nhân lực
• đề thi kinh tế nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Thu hút nguồn nhân lực
• Tìm kiếm nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• vai trò quản trị nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Yếu tố phát triển nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực