tailieunhanh - Khởi sự từ việc nhỏ để thành công lớn

Trong công việc của mình, hẳn ai cũng có kỳ vọng mình sẽ thực hiện được những thành tựu lớn lao, hoặc đạt được những kết quả khác biệt với số đông còn lại. Nhất là trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay đang "khát" phân khúc lao động cấp trung, thì ngoài việc có trình độ chuyên môn vững chắc, thì tầm nhìn rộng lớn sẽ hứa hẹn cho bạn nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong doanh nghiệp. Vậy làm sao làm được việc lớn? Câu trả lời có vẻ bất ngờ : hãy bắt đầu. | Trong công việc của mình hăn ai cũng có kỳ vọng mình sẽ thực hiện được những thành tựu lớn lao hoặc đạt được những kết quả khác biệt với số đông còn lại. Nhất là trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay đang khát phân khúc lao động cấp trung thì ngoài việc có trình độ chuyên môn vững chắc thì tầm nhìn rộng lớn sẽ hứa hẹn cho bạn nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong doanh nghiệp. Vậy làm sao làm được việc lớn Câu trả lời có vẻ bất ngờ hãy bắt đầu nghiêm túc từ những việc nhỏ. Vì sao phải bắt đầu từ việc nhỏ Chắc hăn nhiều người đã từng so sánh hình ảnh bậc thang với con đường danh vọng. Cuộc sống luôn phải có điểm bắt đầu đó chính là lý do bạn nên làm những việc nhỏ ngày hôm nay bằng một thái độ nghiêm túc và tận lực. Nhiều nhà quản lý điều hành có kinh nghiệm đã chia sẻ rằng bất cứ khi nào chúng ta mong muốn đạt được mục tiêu to lớn mang tính chất dài lâu thì trong đầu chúng ta sẽ phác thảo ra bức tranh toàn cảnh ở thời điểm bạn thành công. Nói cách khác là lập một kế hoạch chi tiết để biến suy nghĩ lớn của mình thành hiện thực. Lộ trình này sẽ được chia nhỏ ra thành mục tiêu trong từng năm từng tháng thậm chí từng ngày một. Lúc này khi đã có mục tiêu cụ thể tất cả những gì còn lại cần làm là phấn đấu nỗ lực hoàn thành công việc một cách chu toàn nhất. Một câu thần chú dành cho những người nóng vội đó là không thể xây một cái nhà cao mà không có một nền móng vững chắc. Ngày nay nhiều bạn trẻ than phiền rằng trong quá trình thực tập tại các doanh nghiệp các bạn không có cơ hội học hỏi không có cơ hội thể hiện bản thân mình. về vấn đề này ông Nguyễn Duy Minh - Giám đốc điều hành công ty tư vấn đào tạo SRI chia sẻ một cách hài hước Tôi tin các bạn trẻ hiện đại là những người tài năng là một viên ngọc còn ẩn trong đá. Tuy nhiên chăng ai thích gắn một viên ngọc thô lên ve áo mình. Các bạn nên bỏ thời gian mài dũa từng góc cạnh của mình kỹ năng kiến thức cả việc xây dựng mối quan hệ trong doanh nghiệp nữa. Không có việc gì mà nhà lãnh đạo giao phó lại thừa cả. Muốn trở .