tailieunhanh - Những vấn đề tránh bàn tới khi phỏng vấn

Nếu bạn nói ra các vấn đề dưới đây trong quá trình trả lời phỏng vấn đồng nghĩa với việc gạt mình ra khỏi danh sách chiến thắng: 1. Hãy nói về tình hình cụ thể của bạn Nếu bạn dám nói ra những kỉ niệm xa lắc xa lơ thời ấu thơ, trải nghiệm thòi đi học hoặc những việc không mấy vui vẻ liên quan đến cha mẹ, bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cơ hội thành công cho mình. Rất khó để biết được nhà tuyể dụng muốn có được đáp án cụ thể như. | Những vấn đề tránh bàn tới khi phỏng vấn Nếu bạn nói ra các vấn đề dưới đây trong quá trình trả lời phỏng vấn đồng nghĩa với việc gạt mình ra khỏi danh sách chiến thắng 1. Hãy nói về tình hình cụ thể của bạn Nếu bạn dám nói ra những kỉ niệm xa lắc xa lơ thời ấu thơ trải nghiệm thòi đi học hoặc những việc không mấy vui vẻ liên quan đến cha mẹ bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cơ hội thành công cho mình. Rất khó để biết được nhà tuyể dụng muốn có được đáp án cụ thể như thế nào từ bạn nhưng tốt hơn hết là bạn nên cố gắng cho họ biết kinh nghiệm làm việc cụ thể mà bạn có. Có thể hỏi nhà tuyển dụng xem họ muốn biết bạn cần bắt đầu từ đâu giám đốc quản lý kinh doanh Carolyn Thompson cho hay. Cái họ muốn biết là kinh nghiệm bạn có được hay sự hiểu biết của bạn về công việc sắp tới Biết chắc chắn họ muốn gì bạn sẽ có thời gian và lựa chọn sự biểu đạt thích hợp nhất. 2. Tại sao bạn không muốn tiếp tục công việc hiện tại Một điều rõ ràng là khi bạn tham gia phỏng vấn ở công ty khác thì có nghĩa bạn không muốn tiếp tục công việc hiện tại. Nếu bản thân đáp ứng được toàn bộ yêu cầu của vị trí công việc mới thì bạn không nên nói rằng mình muốn tìm kiếm sự thay đổi hoặc nói xấu sếp cũ. Có thể nói về mâu thuẫn gần nhất với sếp cũ nhưng không thể hiện thái độ gay gắt đừng để người khác thấy bạn là người thích trách móc người khác người sáng lập công ty săn đầu người ifind J. Patrick Gorman nói. Rita Boyle giám đốc công ty tài nguyên nhân lực Cornerstone Search Group kiến nghị ứng cử viên nên giải thích một cách hợp tình hợp lý tại sao việc thay đổi công việc là bước nhảy quan trọng trong sự nghiệp. Thay vì nói đến nguyên do rời bỏ người sếp hiện tại hãy nói đến động lực bạn tìm đến vị trí mới. 3. Ưu nhược điểm của bạn là gì Cách trả lời tồi tệ nhất là bạn không có bất cứ sự khiêm tốn nào. Tuyệt đối không nên nói bản thân không có bất cứ nhược điểm hay điều tương tự. Câu trả lời tự mãn sẽ khiến bạn tự bộc lộ khuyết điểm của mình nhưng không biết cách khắc phục chúng. Chấp nhận nhược .