tailieunhanh - Những lưu ý khi chọn người tham khảo

- Muốn bạn thành công - Nắm được điểm mạnh, sự thông thái và tiềm năng phát triển của bạn - Bạn cảm thấy tự tin và hài lòng khi anh/ cô ấy là người tham khảo cho bạn Hãy chú ý tới những người ở vị trí cao hoặc có khả năng mang đến những thông tin giá trị. " Thông thường, nhà tuyển dụng muốn hỏi những người tham khảo chuyên nghiệp, người đã từng làm việc cùng bạn hoặc người có thể nhận xét về kỹ năng và thành tích của bạn. Ngoài ra, cũng có trường. | Những lưu ý khi chọn người tham khảo - Muốn bạn thành công - Nắm được điểm mạnh sự thông thái và tiềm năng phát triển của bạn - Bạn cảm thấy tự tin và hài lòng khi anh cô ấy là người tham khảo cho bạn Hãy chú ý tới những người ở vị trí cao hoặc có khả năng mang đến những thông tin giá trị. Thông thường nhà tuyển dụng muốn hỏi những người tham khảo chuyên nghiệp người đã từng làm việc cùng bạn hoặc người có thể nhận xét về kỹ năng và thành tích của bạn. Ngoài ra cũng có trường hợp công ty muốn tìm hiểu về đời sống tính cách của bạn qua những người tham khảo ngoài công việc. Vì vậy bạn nên có ít nhất 3 - 4 người tham khảo lý tưởng nhất là sếp cũ đồng nghiệp cấp dưới hoặc người từng làm việc cùng bạn trong 1 dự án đặc biệt nào đó Tracy A. Cashman giám đốc điều hành của bộ phận IT thuộc công ty tuyển dụng Winter Wyman cho biết. Thêm vào đó người tham khảo nên nhiệt tình và có khả năng thuyết phục người khác về khả năng của bạn. Cashman nói thêm Sẽ thật tồi tệ nếu người tham khảo của bạn chỉ trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách cộc lốc có hoặc không mà không đưa ra bất cứ thông tin cụ thể nào . Tương tự Mattson cũng cẩn thận nhắc bạn tránh chọn những người không có mối quan hệ tốt trong công việc với mình và những người làm việc với cách bạn cách đây nhiều năm mà không nắm được thông tin hiện tại về sự nghiệp của bạn. Còn nếu chọn người hiện tại làm việc cùng bạn hãy chắc chắn đó là người đáng tin cậy. Hỏi ý kiến người tham khảo trước khi ghi vào CV Cho dù người tham khảo là bạn đồng nghiệp thân thiết của bạn hãy hỏi ý kiến của họ trước khi ghi vào CV bởi - Nó thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự của bạn - Nó cho phép người tham khảo có thời gian để chuẩn bị và không bị bất ngờ khi có cuộc gọi đến - Phản ứng của họ sẵn sàng hay chần chừ giúp bạn xác nhận họ có phải là người tham khảo tốt hay không Lavie Margolin chuyên gia nghề nghiệp và tác giả cuốn Hướng dẫn tìm việc thành công cảnh báo rằng dù người đó đồng ý nhưng chưa chắc anh cô ấy đã là người tham khảo .